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问：H-4 EAD的工作许可有无工作范围的限制？
答：移民局已经确认H-4的EAD没有限制，持有者可以进行全职，兼职，间歇性的工作。并且也可以自主创业，也可以雇佣其他劳工为其工作。
问：拥有批准的EAD可以离境旅游吗？
答：EAD只是工作许可，也可称之为工卡，并不是有效的签证，如果持有者需要离境，那么回到美国的时候还是需要拥有有效的H-4签证。
问：可以在提交身份转换申请的同时提交H-4 EAD工作许可的申请吗？
答：可以同时申请。并且也可以在主要H1B受益者身份延长申请的同时，其配偶可以一起提交H-4转换身份或延长身份的申请，并附带一起申请EAD工作许可。
问：如果已经提交了I-539表格，正在等待H-4身份转换申请的审理，可以提交EAD工作许可的申请吗？
答：移民局没有禁止在等待H-4身份转换的时候提交工作许可的申请。但是，移民局强烈建议申请者在收到身份转换的批准通知之后再提交工作许可的申请。因为移民局很难将工作许可的申请匹配到之前的身份转换申请。
问：申请H4 的EAD需要递交什么表格？
答：I-765, application for employment authorization.移民局在2015年5月22日发布了新版的I-765表格，其中为了H4的工作许可申请增添和修改了相关内容。
问：听说有一个案子是关于禁止H4申请EAD的？案子进展情况怎么样？
答：一个名为“Save Jobs USA”的组织将移民局告上了联邦法院，声称如果部分H4可以申请工作许可，那么将会减少美国人的就业机会。之后他们提出预先禁令（preliminary injunction）的动议，希望联邦法院禁止移民局从2015年5月26日开始接受部分H4的工作许可申请，而是需要等待最后的审判结果。可喜的是，2015年5月24日，联邦法院驳回了此动议。但是这个决定并不意味着这个案子的终结，而是意味着这个决定不会影响H4身份持有人在5月26日之后申请工作许可。但是最终判决结果还是需要等待，而张大钦律师也会持续关注案情的发展。
本文来源于洛杉矶张大钦律师事务所并由陈冠英律师事务所（Law Offices of Eric K. Chen）资深法律助理罗越小姐（ Lori Yue Luo Teffs）转载。联系电话702-308-4915, 702-638-8886。
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