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没H1B不能办绿卡?这样想就错啦

都是工作机会两者没冲突没关联 绿卡是长期工作 H1B是限期工作

2017/01/27   维加斯新闻报
文:罗越

    △小周H1B工作签证没能中签，满肚子的委屈，紧接着何去何从? 令人茫然，想想干脆去找老王诉诉苦，而老王对移民法规有较多的认识，也许可以提点些什么? 没想到跟老王一提，不由分说，就把小周带到了陈冠英律师事务所，找到移民专业团队，要给小周来一个专业诊断!
    由于H1B没有抽中已成定局，因此目前首要之务，就是必须要确保小周留在美国的身分，小周主修电脑科技，属于STEM范畴，因此抓紧时间，申请STEM OPT是当务之急，才可以保住小周身分无误。而紧接着，小周可以静静的准备，请雇主再次申请小周的H1B签证，或者是由公司直接为小周申请绿卡!
    听到这里，小周几乎跳了起来，瞪大了眼睛看着移民专业律师，满怀的狐疑质问著，”妳难到不知道，要先有H1B，才能申请绿卡吗?”，这句话一出口，移民律师立刻反问小周为什么有这样的认知?

谁说没H1B 不能办绿卡?
 
原来小周早就在为他申请H1B这间公司打工，不只自己公司，很多公司都是必须先申请H1B，才能申请绿卡，这几乎是人尽皆知的事情，什么时候变成可以直接申请绿卡了?
    陈冠英律师事务所移民专业律师只好详细的告诉小周，H1B和绿卡这两项东西，并没有冲突，开始申请的时间也没有什么关联，也就是说，即使不具有H1B身分，只要雇主愿意，就可以为员工申请绿卡。不管员工是F1身分，甚至身在中国或是世界各地!
    因为工作绿卡和H1B之间，既没有冲突，也没有直接关联。都是基于未来工作机会，为员工提出的申请，老板为员工申请绿卡的用意，是要员工拿到绿卡（移民签证）之后，可以长久的为老板工作；而雇主为员工申请H1B，则是给员工一个有限期的工作机会，是一种非移民签证。所以绿卡和H1B本来就是两码事，没有什么一定要先申请H1B，才能申请绿卡；也没有规定，申请绿卡一定要有H1B。

老板留人 绿卡当诱因
 
之所以大家会把H1B跟绿卡关联在一起，有些公司直接规定，需要工作多久以后才能申请绿卡。其实这些都只因为符合老板现实的考量! 试想老板与员工非亲非故，干嘛要花比较多的费用、耗费比较多的时间，来帮员工申请绿卡，当然宁可选择先申请H1B，让员工先工作一段时间，大家都满意以后，再进一步让关系长期化，来申请绿卡，比较符合成本效益。
  那么实际案例中，有没有雇主在还没帮员工申请H1B，就开始帮员工申请绿卡呢? 陈冠英律师事务所的移民团队律师肯定的指出，的确有的，尤其在员工已经为雇主工作了一段时间，双方合作愉快，员工创造了一定效益，而使得老板想要积极地留住员工时，就会经常出现直接申请绿卡，展现长期合作的诚意!

申办绿卡后 别换工作
 
虽然申请绿卡不必以H1B为前提，但是要提醒的是，一旦公司为员工申请了绿卡，员工在换工作时要特别谨慎考量，因为在绿卡申请的不同阶段，只要转换工作，就会产生不同的影响，当然，最好是不要变动，等一切底定了以后再说，如果非动不可，也最好要咨询专业的移民律师，谋定而后动，才能避免不需要面对的尴尬。
    小周这下不得不相信，移民法律是个相当专业的问题，中间有许多要注意的细节，需要咨询及聘请一个熟悉法律的专业团队在后面指导支持，让专业律师在法律范围内，审时度势，提供协助，才是最大的保障，拉斯维加斯的陈冠英律师事务所，办了二十多年的移民业务，堪称个中翘楚，打个电话702-638-8886，702-308-4915，微信号“EricChenLaw”，就是搞清楚一切问题最简单的方法了!