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川普政府将对雇主非法雇用无证移民进行处罚。目前稽查的重点是美国的便利商店等零售业者, 但是华人企业及餐厅也应警觉!
美国移民和海关执法局5月14日公布资料显示, 自去年10月1日到今年5月4日为止, 共有2282个新的雇主查核案例, 比2016年10月到2017年9月之间的1360个上升了60%。这其中的许多审核案例是在今年1月移民和海关执法局大举扫荡17个州的近100家“7-11”连锁超商所查获。
资料还显示, 自去年10月1日到今年5月4日之间, 共有594名雇主因为刑事移民罪名被逮捕, 比上一个财年增加了139人；在同一时期, 共有610名雇主面临民事起诉, 去年同期只有172人遭到民事起诉。不管是稽核案例的量, 或是面临刑事追查或是民事起诉的雇主, 都大幅攀升, 不可不察!
公司雇人 必须查身分
根据1986年的联邦法律, 公司有义务在雇用员工前, 核实雇用人员是不是可以合法在美国工作, 如果公司被发现雇用无证移民或是没有合法工作证件的雇员, 公司将可能面临罚款甚至是刑事起诉。
由于查获的成果丰硕, 移民和海关执法局国土安全调查代理负责人边纳(Derek Benner)向媒体表示, 在今年夏天, 移民和海关执法局将发起最新的一波针对雇主的审核, 并希望在9月30日之前将雇主审核案例推至5000例以上。边纳还进一步强调, 基于资金和来自政府其他部门的支持, 移民和海关执法局正在制定一个新的计划, 希望每年能新开15000个雇主审核案例。
不仅止于此, 移民和海关执法局正规画新设一个“雇主规则检查中心”, 这个中心将取代此前遍布全美的地区办公室。同时将用电子扫描文件的方式, 诊断出可疑的行为。在发现大规模的可疑违规操作后, 中心将会把案例送到地区办公室进行更深层的调查。
非法雇用 不公平竞争
新的检查中心将会着重于雇主的刑事移民案件以及遣返非法滞留的雇员。而整个行动的目的则是基于非法雇用的行为, 为公司创造了不公平的优势, 鼓励人们非法进入美国, 导致文件和身份造假, 并将雇员们置于危险的工作环境之下。而移民和海关执法局则希望经由整个团队的设置, 以及积极的行动, 塑造一种遵纪守法的氛围, 扫除这些游戏规则颠覆者。
尽管这一连串的设计, 并没有什么针对性, 也不至于对华人企业和餐厅造成立即的影响。然而不可讳言的, 少数华人企业和餐厅也的的确确存在着这些问题, 少数华人企业和餐厅当中, 有的受到人情的牵绊, 有的基于成本的考量, 也出现过雇用无证移民或是没有合法工作证件的雇员。
不过, 现今来看, 这些雇用无证移民或是没有合法工作证件的少数华人企业和餐厅, 因为规模一般来说并不大, 因此没有成为首批扫荡的对象。然而, 随着移民和海关执法局专职单位“雇主规则检查中心”的成立, 在一批又一批的查核行动后, 难保不会把矛头指向这些雇用无证移民或是没有合法工作证件的少数华人企业和餐厅身上, 华人企业和餐厅业者真的不可以掉以轻心, 否则一旦遭到查获, 刑事、民事追诉一旦加身, 不但会带来庞大的法务负担, 严重的甚至可能毁掉辛苦创下的基业!
企业餐厅 勿心存侥幸
川普执政团队上台之后, 对于非法移民的处理, 一直认真而努力, 展现出了积极的行动力和决心, 华人企业和餐厅业者绝对不宜以身试法, 心存侥幸, 免得后悔莫及, 得不偿失!
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