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内华达州各地的家庭护理人员正在利用劳动节来庆祝最近成功推动成立工会，估计有1,000名工人已经加入或正在投票加入医疗保健工会。SEIU Local 1107工会已经在今年夏天早些时候，帮助其获得了新的最低工资要求。
加入服务雇员国际工会Local 1107的工人是帮助老年人和残疾人在家中完成洗衣、洗澡和购物等日常生活任务的私人助理，他们希望引起人们对行业标准低工资和福利的关注。
在拉斯维加斯工作了10 年的家庭护理员Nicole Brown说道，我希望借此能够对我们所做的事情给予更多的认可。她于3月份投票支持在她的工作场所成立工会。“我希望他们能把得到的钱重新投资给我们。”
在组织加入 Local 1107的同时，工会和个体工人游说内华达州立法机构增加医疗补助报销资金，并规定雇主每小时至少支付16美元。
从1月份开始，大约13,000名家庭护理人员可能会受到影响。
在一个对其服务的需求不断增长的行业中，工资的增长是显著的，而工资中位数在十多年来一直停滞不前。根据劳工统计局最新的职业就业和工资统计数据，2022年5月，内华达州个人护理助理的平均工资约为每小时12.50美元。
Local 1107执行董事Grace Vergara-Mactal表示，自2020年以来，工会的推动一直在持续努力。在2021年立法会议上，工会和家庭护理人员游说支持在该州设立新的就业标准委员会。 该委员会在最近一次会议上建议提高医疗补助报销率。
Vergara-Mactal说，家庭护理人员一直和我们一起组织。他们去卡森城游说，敲开我们立法者的大门，确保他们倾听工人的意见。
不过她说，组织工人加入工会更具挑战性。与拥有共同工作场所的典型医疗保健环境不同，这种劳动力是分散的。Local 1107必须在培训设施或办公室外等待才能联系工人，以便他们可以领取工资。
据国家劳工关系委员会称，内华达州几家拥有完全工会选举的家庭医疗保健公司没有对此作出回应。
-对家庭保健人员的需求上升
工会官员表示，最低工资努力加上工会投票浪潮正值关键时刻，因为内华达州老年人口增长速度快于全国其他地区。无党派研究公司Guinn Center的2020年报告发现，到2026年，该州将需要在劳动力中增加5,300名个人护理助理，以满足需求。
Brown表示，她担心这个主要由女性和有色人种组成的行业没有足够的工人，部分原因是工资。她每周与客户待在一起27.5个小时，但她的工资却很高，但她经常没有工资的时间更长，每两周的薪水大约为600美元。Brown在一家便利店做兼职以赚取额外的钱。
她的客户Stephanie Parys表示，她希望最低工资的提高和工会的努力有助于提高所完成工作的价值。Parys患有肌肉萎缩症，在床和轮椅之间移动、洗澡和穿衣时需要帮助。
Parys说，如果没有她，我不知道我可以做什么。 我需要旋转和转移方面的帮助，如果没有她花额外的时间为我做这件事，我可能会独自一人。我不知道我可以在自己家里做什么，或者我就会需要待在疗养院里。
Stephanie Parys（右）与她的照护者Nicole Brown（左）。
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