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拉斯維加斯星巴克的咖啡師和服務人員提交了成立工會的請願書，加入了全國咖啡連鎖店的工會化浪潮。
位於Rainbow和Oakey大道的星巴克員工週二向全國勞工關係委員會提交了一份請願書，要求與星巴克工人聯合會成立工會。如果成功，這將是該州第一個成立工會的分店。
在給代理CEO Howard Schultz的一封信中，組委會表示，這些努力來自於員工，他們覺得自己不是公司受尊重的合作夥伴。
信中稱：我們也覺得我們已經一次又一次地表達了我們的擔憂，但仍然沒有做出任何改變來為我們的合作夥伴創造一個安全的工作環境。相反，我們在這個過程中一直被噤聲。
這家總部位於西雅圖的咖啡巨頭在疫情大流行期間發起了工會化努力。據星巴克工人聯合會稱，有超過260家星巴克門市成功成立工會，325家門市已申請工會選舉。美國大約有10,000家公司直營店
星巴克發言人發表聲明稱，在星巴克，我們尊重合作夥伴的組織權，但相信在沒有第三方的情況下直接溝通、並肩工作，才是繼續提升星巴克合作夥伴體驗的最佳方式。也就是說，如果合作夥伴選擇由工會代表來溝通，我們也尊重這種選擇。我們致力於真誠地溝通協商，希望工會也這麼做。我們將繼續根據我們的使命和價值觀做出決定，並遵守勞動和就業法。
星巴克表示反對其門市之間日益壯大的工會運動，並一直在大力投資以提高門市效率和員工士氣。在9月份的投資者會議上，該公司宣布計劃明年投資4.5億美元，以提高其北美門市的效率和降低複雜性。客制化的冷飲現在占美國飲料銷售額的 76%，員工們一直在努力應對不斷增長的需求。
星巴克去年秋天還宣布對員工工資和福利投資10億美元，並在5月份增加了2億美元用於支付工資、員工培訓和其他福利。
拉斯維加斯特許商店的一些星巴克員工已經透過當地226烹飪工人工會（Culinary Workers Union Local 226）加入了工會。這包括哈利·里德國際機場以及拉斯維加斯大道和拉斯維加斯市中心酒店賭場的幾個門市員工。
拉斯維加斯星巴克有意成立工會，成為全州第一的分店。
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