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退休和搬遷是本月克拉克縣學區教師離職的兩大原因。
學校董事會受託人於5月18日，本學年結束前最後一次例會收到了一份13頁的持牌員工離職名單。
持牌員工總共有176名，其中包括教師、學校輔導員和護士等職位。超過三分之一（62 人）是特殊教育教師。
離職人數高於往年5月下旬提交的報告，以下是往年的數字：
- 2022年5月19日：51
- 2021年5月20日：78
- 2020年5月14日：42
- 2019年5月16日：11
除了少數在4月或6月生效的離職外，其餘都是本月。5月11日向學校董事會提交的報告中，也有140名持照人員離職。
離職報告會在定期學校董事會會議中出現，但學校董事會受託人不會對其進行討論或投票。
該報告包括該地區離職員工的姓名、離職原因、職位和工作地點、就業日期和生效月份。
此次離職是在全國範圍內感受到教師短缺、工作量大和學校安全等挑戰的情況下發生的。
該校區在週四發表的聲明中表示，他們全年都在招聘和留住教師。
聲明稱，下一學年約有93%的教師職位已滿，學區將繼續在全國進行招聘工作。
該學區表示，隨著第一年教師的起薪增加到50,115美元，相信該學區將繼續成為今年春季畢業教師的一個有吸引力的選擇。
本學年開始時有1,340個空缺，對於即將到來的學年，該學區表示將招聘1,292個持牌的課堂職位。
根據聲明，該學區本學年僱用了2,170名持證員工，比過去五年都多100多名員工，並且在未來幾個月內還會繼續增長。
據估計，本學年的流失率為8%，也低於往年，該數據說明有多少員工正在離職。
根據該地區的數據，2021-22年和2020-21年的比率分別為12.3%和9.5%。
以下是5月18日報告中持牌員工離職的11個原因：
1. 退休—51
2. 搬遷—50
3. 個人原因—24
4. 沒有提供理由—18
5. 其他就業—8
6. 辭職—8
7. 在內華達州的另一個學區任職—7
8. 重返校園—4
9. 對學區不滿意—3
10. 被解僱—2
11. 醫療—1
克縣學區今年教師離職的 11 個原因。
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