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(記者方明誠/綜合報導) 內華達州持最低工資的工人很快就會獲得更高的薪水，新最低工資達到每小時 11.25 美元，將於7月1日起實施，同時許多工作的起薪仍高於該水平。
計劃於 7 月 1 日上調工資是 2019 年通過的第 456 號議會法案的結果，該法案規定，在 2024 年 7 月之前，該州的最低工資將上漲 75 美分。該法律包括一個兩級制度，為員工提供較低的工資 具有合格的健康福利。今年，這些工人的最低時薪將為 10.25 美元。
2022 年 11 月，大約 55% 的選民批准了一項設定 12 美元最低工資的憲法修正案，今年也是這種兩級制度的最後一年。該規定將於 2024 年 7 月 1 日生效。
此次漲價是在工資持續上漲之際進行的。自疫情封鎖解除以來，由於對工人的激烈競爭，許多典型的最低工資工作的工資要高出幾美元。
“如果你開車經過一家快餐店，他們有時會提供 15 至 20 美元（起薪），”內華達州全國獨立企業聯合會主任特雷·阿布尼 (Tray Abney) 說。 “市場推動了這一點。 他們必須向任何人提供這一點，讓他們為他們工作。 “
阿布尼表示，該州分會大約 2,000 名成員中的一些成員正在為未來更高的工資成本做好準備。他說，大多數成員的企業員工通常少於 10 人，但由於預定的增長結構，他們已經為即將到來的變化做好了準備。
但該組織對 2025 年及以後進一步提高最低工資的可能性感到擔憂。 憲法修正案允許立法機關通過法律，設定高於憲法規定的最低稅率的法律。 而且，聯邦最低工資（目前為每小時 7.25 美元）的任何變化也將導致該州最低工資上漲。
“一切都更貴了，而且他們支付更多工資的事實只是另一種成本，”阿布尼說。 “你必須在某個地方收回成本。小企業沒有像麥當勞那樣的財力。”
他說，如果企業不得不提高工資，他們可能會轉向提供更少的福利或僱用更少的員工來支付成本。
其他企業主表示，他們不太擔心加息。 Circa 度假村薩吉諾熟食店的老闆保羅·薩吉諾 (Paul Saginaw) 表示，他支持提高最低工資，因為他認為這是一個“人道主義問題”。
此外，他表示，更高的工資對企業有利。薩吉諾說，他發現，當工資上漲時，勞動力成本會受到控制或降低，因為他們的流動率較低，從而導致更有經驗的員工具有更高的生產力。他說，他的店目前擁有 85 至 100 名員工。每個人的時薪至少為 14 美元，培訓期滿後加薪，每人每月可享受 420 美元的醫療保健福利。
“最大的困難是商品成本，而不是工資，”薩吉諾說。 “當你擁有一直陪伴在你身邊並相信他們與你同在的員工時，他們就會努力將浪費降到最低，並提供高水平的服務，讓客人獲得良好的體驗。”
內華達州最低工資在7月1日再度上調。
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