美國平等就業機會委員會日前宣布，內華達州、亞利桑那州和加利福尼亞州 18 家麥當勞門店的特許經營權所有者將支付 1,997,500 美元來解決性騷擾訴訟。 AMTCR, Inc. 總部位於亞利桑那州金曼。根據訴訟，自 2017 年以來，公司就知道有性騷擾的情況發生，並任其繼續受到主管、經理和同事的騷擾。 訴訟稱，騷擾主要針對年輕、十幾歲的員工，包括不受歡迎的觸摸、冒犯性評論、性挑逗和恐嚇。 AMTCR 未能充分解決這些投訴，許多員工發現無法忍受，只有辭職了。 “防止和糾正系統性騷擾以及保護弱勢工人免受歧視是委員會的主要優先事項，”平等就業機會委員會主席夏洛特·伯羅斯說。 “青少年工人特別容易受到騷擾。 EEOC 將繼續使用其所有工具——包括外展和教育、技術援助以及必要時的訴訟——來解決工作場所的騷擾問題。” 除了金錢救濟外，AMTCR 還同意改變對待員工的方式以及員工處理投訴的方式。
