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总部位在休士顿的恒丰银行，于18日(周六)下午在安可(Encore)赌场酒店会议中心，召开全行年度业务主管会议，检讨2013年业务成效并订定2014年业务整体目标。会议由董事长吴文龙先生主持，副董事长高成渊、总裁张永男、全体董事、副总裁兼内州区域经理钟鲁珍、十四个分行经理及总行各部门主管以及内华达州三家分行的行员约50余人与会。
董事长吴文龙在会议结束接受访问时表示: 去年恒丰银行荣登由Bauer Financial(评估银行营运成果的公司)评定为表现最卓越的「五星级」奖，这是恒丰银行全体同仁努力的成果；也是对恒丰银行的肯定。因为荣获这项五星奖殊属不易，必须各方面表现完美，包括:银行品质、资金比例等多方面条件要通过检验，才能获得「五星级」奖。
吴文龙董事长指出，工作对家庭很重要，恒丰银行董事会是以Family的观念对待员工，银行成立以来不曾裁员，特别重视员工的向心力，因此，过去的15年银行持续成长及有盈余。今年又花费20余万元，将全行年度业务主管会议移师到拉斯维加斯举行。吴董事长认为，这项花费非常值得，不仅员工认真开会，检讨过去、策励未来，工作之余也可借机来赌城放松心情，享受轻松假期。吴文龙董事长特别指出:去年1月17日在拉斯维加斯召开的会议，所订出的工作目标，今年的会议检视2013年的成效，发现目标已经达成，这就是成果。
提到2年前，恒丰银行并购第一国际银行的6家分行(其中3家在内华达州)，吴董事长说:由于第一国际银行过去效益不好，资产额仅有2亿2千万，贷款额就高达1亿8千万，其中约有1亿贷款属不良贷款，因此，恒丰银行接手后增加许多成本。但是经过2年的清理处理，有85%的问题已经解决。以恒丰银行在内华达州的3家分行为例，过去的2年是解决问题，让员工熟悉恒丰银行的系统，未来的这一年就是冲刺的一年，在上周六的会议当中也给了目标。吴董事长强调: 恒丰银行了解华人的需求，以日前拉斯维加斯分行的一笔250万元贷款为例，客户因为急需取得贷款，因此他立即召集各相关部门主管及律师开会，很快的完成合约内容，在期限内完成贷款。副总裁兼内州区域经理钟鲁珍补充说:吴董事长做事讲求效率，并且银行没有复杂的层级，办事效率相对比较高，可以充分满足客户的需求。这次参加会议及餐会的拉斯维加斯分行成员有:经理陈宝琴、行员:夏文玲、左泽华、张玉真、夏瑞娟等多位。
图: 吴文龙董事长(前中)和董事等听取副总裁兼内州区域经理钟鲁珍(前左)的业务报告。
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