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△回头看看自己来美的日子，阿和觉得自己真的够拼了! 但是辛苦是有代价的，老板先是为自己申请了劳工证PERM，紧接着又在六个月之内为阿和提出了职业移民申请 I-140，阿和对老板自然感激，也暗自决定一定鞠躬尽瘁，报答老板的知遇之恩，然而没想到，现在自己慕名已久的大企业竟然向自己招手，希望网罗阿和，而且承诺给予更高的职位及更优的待遇，这让阿和陷入了天人交战!!
究竟该不该跳槽，困扰著阿和，矛盾间只好找老王聊聊，听听看有没有什么建议。虽然是朋友，但老王对阿和的软体行业一窍不通，很难给予专业上的建议，但是听到阿和现在的公司已经为阿和申请职业移民，觉得兹事体大，必须请教法律专家，于是找到了陈冠英律师事务所移民专业团队。
听完了阿和的陈述，移民专业团队首先指出，由劳工证的申请到职业移民的申请，再到提交绿卡申请(I-485)，是一脉相承的三个步骤，本身都有一定的关联性。有了劳工证才能申请 I-140职业移民，而一旦I-140职业移民获得批准，阿和的劳工证PERM 送件日就会变成移民申请的优先日期，在移民局(USCIS)公布的绿卡排期表(Visa Bulletin)轮到阿和的优先日期后，阿和就可以提交绿卡申请(I-485) 绿卡申请当绿卡申请被批准，阿和就成为绿卡持有人了。
更换雇主 易有困扰
而阿和现在走到老板为自己提出了职业移民申请 I-140，如果阿和现在要跳槽，更换雇主，将会有一定程度的困扰。
依法论法，,PERM劳工证是发给雇主的,因为雇主对某一个工作有一定的学历、经验等要求，而美国的本国符合这些最低要求的劳工数量不足，因此准许这位雇主雇用符合要求的外国劳工。如果阿和在这个阶段更换了雇主，新的雇主需要重新替阿和申请PERM劳工证。因此，在这个期间，包括PERM劳工证批准前后，直到I-140职业移民申请获得批准之前，都不建议更换雇主。
更何况阿和已经进入了I-140职业移民申请。从法律上来说,I-140申请是基于特定雇主和特定工作，因此普遍规则是如果在I-140期间更换了雇主，甚至是为同一个雇主工作却更换了工作项目，I-140即使已经被批准也将会失效，甚至前面的PERM劳工证都需要重新申请。因此，I-140申请期间乃至获准之后通常情况下，最好不要更换雇主和工作岗位。
那究竟要什么时候，才能够转换雇主呢? 移民专业团队认为，起码要在I-140职业移民申请获准之后才能考虑，但前提是下一位雇主愿意帮忙重新申请劳工证和职业移民I-140，只要新的I-140获准，阿和反而可以使用前雇主为自己申请的职业移民I-140获准的的优先日期，依照目前职业移民绿卡申请中的排期等待时间，这将成为阿和的有利因素。然而阿和依然要承担新雇主为自己申请PERM和I-140能不能获准的风险。
拿到绿卡 再作考量
所以，专业团队建议阿和在劳工证PERM申请期间和职业移民I-140批准以前不要换工作，以免前功尽弃；而I-140批准以后，若是原雇主同意不撤销I-140而且新雇主愿意申请H1B转换以及绿卡的，才可以考虑更换工作；然而最好的时机，应该是在等到绿卡排期，递交I-485申请超过180天以后，才真正可以相对自由地换到别的工作，只是必须要注意，新的工作依然需要和原先的工作“相同或者相似的职业类别”。当然最稳的办法，就是等拿到绿卡，再作考量。
听到这里，阿和很庆幸与老王跑这一趟，获取由专业人士分析的很证法律知识，毕竟美国移民法律是一个相当专业的问题，要进行任何相关的动作或决定，找到值得信赖又专业的律师团队从旁协助是不可或缺的，拉斯维加斯的陈冠英律师事务所，办了二十多年的移民业务，堪称个中翘楚，打个电话702-638-8886，702-308-4915，微信号“EricChenLaw”，就是搞清楚一切问题最简单的方法了!
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