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川普移民改革计画横空出世，立刻激起了千层浪花，而其中最被移民朋友热议的就是，其中可能会将出现“排期清零”!
根据国务院的数据显示，目前约有400万人等待绿卡排期，其中有大约360万是亲属移民。这其中有220万是美国公民的兄弟姐妹，95万是公民的成年子女，另有47万是永久居民的配偶或子女。这些排期等待者主要来自墨西哥、菲律宾、印度、越南和中国。
但联邦移民局很有可能会将这些移民“排期清零”，并由新的绿卡计分系统代替。白宫指出，目前已经在等待绿卡的移民将有可能在新的计分系统里获得额外的分数，但尚没有任何明确的细则。然而这一清零如是实施，有400万人可能受到影响。
排期将有 颠覆性变化
排期若是发生颠覆性的变化，那么现在已经排队等待的移民，将不得不和彼此、以及新的申请者重新竞争位置。新的系统预计将不再以国家区别名额限制。目前中国和印度等国家的申请者积压甚多，对他们来说这可能意味着重新洗牌。
进一步来看，如果申请的人数超过了年度上限，需要从中“择优”，那么目前正在排队的一些移民，可能因无法累积足够分数而被“淘汰”。这种情况是否真的会发生尚不得而知。 而检视是不是“择优”当中的“优”，高学历、高技能、高就业、高工资当然可能成为一种标准。然而在这些标准之中，又出现了一个新的概念，那就是移民也要先通过“考试”!
正在研究中的新移民法规规定，那些申请获得绿卡的人士，也必须通过英语考试和美国常识测试。现行制度只有那些从永久居民申请入籍的人士才会被要求到移民局进行基本英语读写能力和关于美国历史、政府机构等基本常识的测试。
此举将给移民申请程式带来很大的变化，并且显然这对来自英语国家的移民比较有利，而对来自拉美国家、以及中国等非英语国家的移民不利。另外从实务来看，这种要求可能将那些在某一领域极具天分或潜力，但英语能力欠佳的申请者拒之门外，这样的要求也剥夺了雇主自行判断英语能力是否为工作必须的权利。
打击雇主 聘雇意愿
对于雇主来说，他们无法确切知道，现有或未来雇员到底能不能累积足够的分数，能不能通过英语考试和美国常识测试移民，从而留在美国? 等于给雇主增加了更大的变数，影响雇主聘用的意愿，以及垫高了工作移民的门槛。
不过，白宫正在研究的这个新移民改革方案尚未成为法律，它必须要经过国会讨论和通过才能生效，能不能过关还待观察。其间，很可能有很多细节会被大幅修改，而且这个过程也不是短期能完成的。只是不能不承认，以目前的趋势来看，美国移民之路未来都将面临困难，以当前美国对移民的关注度上升，对移民的要求会提高。
因此，有意移民的朋友，若已经在排期中，就是仔细观察政策变化，并配合律师做好该有的准备。至于还没展开的，最好赶快找到移民专业律师，开始动作，赶搭移民政策改革前的最后班车!
来到美国并不容易，维持在美身分相当重要，而对于各种身分，移民法中又有严格的规定。任何移民法规、措施编订，很可能影响到所有在美的朋友, 相关移民讯息必须要专业的掌控，毕竟美国移民法律是一个相当专业的问题，要进行任何相关的动作或决定，找到值得信赖又专业的律师团队从旁协助是不可或缺的，拉斯维加斯的陈冠英律师事务所，办了二十多年的移民业务，堪称个中翘楚，打个电话702-638-8886，702-308-4915，微信号“EricChenLaw”，就是搞清楚一切问题最简单的方法了!
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