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△川普总统6月22日签署的一项行政命令，指示在2020年底之前暂停发放多个外国临时工作签证。包括H-1B签证、H-2B签证、H-4签证、L-1签证和某些J-1签证，预期这个动作可以为美国人要回52.5万个工作机会。
根据美国国家政策基金会（NFAP）最新分析报告，川普总统行政团队持续收紧外国人工作签证的作法依然明确。目前初次申请签证的拒绝率，至少超过20个百分点。2020财年截至第二季为止，首次申请H-1B签证的拒绝率，已攀升到29%，比2019财年的21%与2018财年的24%要高。其中受到重创的首推一直以来为人诟病的人力仲介公司，这些公司本身并没有人力需求，但是看准美国大型公司的人力需求，从印度等国，以特训的方式，招募了大批的人力，集体为这些人员，申请H-1B工作签证，以人海战术的方式，一直以来，都占下了相当比例的H-1B中签率。紧接着，再将这些人力转介到各个有人力需求的美国企业中。令人不满的是，转介的人力许多是以低价来争取聘用，明面上，是帮着有人力需求的各大企业剩下人力经费支出，但实际上，H-1B希望的是聘用具有技术含量的高科技工作人员，而不是低价的技术员，这个做法不仅与政策制定目标背道而驰，还拉低了美国就业工资水准，挤掉了可能给美国人的工作机会!
外包公司 首当其冲
因此，多次H-1B改革声浪中，这些近乎人力仲介公司的外包咨询业者，一直在改革呼声的浪尖，也在这次改革中，成了首要目标，如印度商印孚瑟斯（Infosys）的拒绝率为各公司之最，高达59%，其次是美商高知特（Cognizant），拒绝率高达52%。此外，其它提供资讯技术或商务服务的公司，还有印度商威普罗（Wipro）拒绝率达39%，法商凯捷（Capgemini）拒绝率占33%，印度商马辛达科技（Tech Mahindra）拒绝率达32%。这种高达三到五成的拒签率，释放的讯息不可说不明显!
此外，国家政策基金会在分析了美国移民局（USCIS）的H-1B雇主数据库后发现，在25家顶尖企业中，有20家公司的2020财年首次申请H-1B拒绝率，比2015财年至少高出10个百分点。其中不乏大型技术公司，例如思科和谷哥等。可见过去雇用大量H-1B工人的科技巨头，并没有因为自己的高产值、高知名度而获得任何优惠，反而可能因为过去曾以低于行情的工资，进用了外包咨询公司仲介来的大批人力，产生了后座力!
保障美国本土劳工的工作权是川普总统的执政方针之一。在过去的几年中，川普政府已制定了一些措施来限制一些签证。
更要注意的是，虽然这次禁令写着年底到期，但根据疫情状况，延期的可能性也是存在的。有心来美的人，还是找专业的移民律师处理，才是正确的办法!
工作签证费 将涨21%
此外，同样值得注意的是，移民局从10月2日起H-1B等工作签证费用将调涨21%，对于大量使用外国工作者的企业，更将加收4,000美元的特殊费用。因此，对大量招聘外国人才的企业而言，营运成本将大幅提高。这对企业雇用外籍人力也将形成一定压力!
面对日益严格的新移民政策，我们必须有所认知，任何移民法规、措施编订，都是大工程，也很可能影响到所有的移民朋友，相关移民讯息必须要专业的掌控，毕竟美国移民法律是一个相当专业的问题，要进行任何相关的动作或决定，找到值得信赖又专业的律师团队从旁协助是不可或缺的，拉斯维加斯的陈冠英律师事务所，办了二十多年的移民业务，堪称个中翘楚，打个电话702-638-8886，702-308-4915，微信号“EricChenLaw”，就是搞清楚一切问题最简单的方法了!
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