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美国联合航空（United Airlines）8月6日宣布，所有美国员工必须在秋天前接种新冠疫苗，否则将面临解雇风险。美联航也因此成为美国首家强制要求员工施打疫苗的大型航空公司。
美联航要求，全美6.7万名员工必须在FDA完全核准某款疫苗的5周内，或10月25日以前上传疫苗接种纪录，证明已接种2剂的辉瑞 (Pfizer)、莫德纳 (Moderna)，或是强生 (Johnson & Johnson) 的单剂疫苗，有个人健康或宗教因素者除外，但须提供证明文件。
目前FDA仅对辉瑞、莫德纳及强生疫苗授与紧急使用授权 (EUA)，外界预期上述疫苗很快就会取得完全批准。
为了鼓励员工尽快完成接种作业，美联航还称，9月20日前上传接种文件的员工，将获得额外一天的全额薪资作为奖励。
美联航预计，目前有高达9成机师和8成空服人员向公司报告已经接种疫苗，但未透露整体疫苗接种率。
截至目前，强制要求员工必须接种疫苗的美企多为大型科技公司，包含微软（Microsoft）和脸书（Facebook），亚马逊（Amazon）、富国银行（WELLS FARGO）和其他华尔街公司仅延后重回办公室的时程。
美联航将成为全美第一家强制要求所有员工接种疫苗的大型航空公司，达美航空（Delta Airlines）仅要求所有新进员工必须接种疫苗，美国航空（American Airlines）仅采鼓励方式。
作为受疫情影响最剧烈的产业之一，对航空业来说，尽快结束疫情特别重要，即使暑假的航班预订量已超出公司预期，近来Delta变种病毒感染情况加剧，不免为航空需求带来压力。
有媒体报导称，拜登政府正在考虑动用联邦权力，要求搭乘国内航班的乘客等群体接种新冠疫苗。
对此，白宫发言人普萨基在6日回应称，“我们正在研究一系列选项，这些讨论都还处在早期，尚未到决策的时候。”她表示，目前没有关于这些政策的时间表。
美联航将成为全美第一家强制要求所有员工接种疫苗的大型航空公司。
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