△在8月25日，AARP 举办了一个虚拟小组-『AARP #StopAsianHate Panel: Backing Up Our AAPI Elders With Data』- 。该活动包括研究专家就AAPIs 50-Plus的最新问卷调查结果发表演讲，随后进行小组讨论，主题包括COVID-19对AAPI长者的心理和健康影响、AAPI仇恨事件的自我报告以及影响AAPI女性50岁以上的仇恨事件。
嘉宾小组成员包括全国亚太裔美国妇女论坛 (NAPAWF)研究经理 Drishti Pillai；Stop AAPI Hate 联合创始人Russell Jeung；加州大学旧金山分校社区卫生系统系教授 Van Ta Park。该小组由AARP协会多元化、公平和包容、亚裔美国人和太平洋岛民受众策略之副总裁Daphne Kwok主持。
AARP执行副总裁兼首席公共政策官Debra Whitman致欢迎辞，并分享了分类数据对 AAPI社区的重要性。Whitman负责监督AARP研究，该研究一直在关注解决AAPI研究的两个主要问题：AAPI研究的缺乏和围绕该方法的挑战。
Whitman表示:『数据是讲述有影响力故事的强大工具。但是AAPI社区的持续缺乏数据使我们无法讲述完整的故事。』『分类数据至关重要，因为它使我们能够洞察普通人群之外的情况，并帮助我们了解每个社区中真正发生的事情。AARP正在,并且一直致力于在我们的研究中收集更多关于AAPI社区的数据』。
指南针调查
该小组讨论会由 Van Ta Park 博士首先开始，他介绍了全国在线调查 COMPASS 的主要发现，
COMPASS代表『COVID-19 对亚裔美国人和太平洋岛民心理和身体健康的影响调查研究。 』
根据 COMPASS 调查，该研究中有近一半的参与者 (47.1%)年龄在50岁及以上，Park指出了有关歧视和COVID-19相关种族偏见的惊人发现。例如：
‧在歧视调查结果中：五分之三 (60%) 的 COMPASS 参与者表示，他们在过去 6 个月内经历了歧视，这与大流行相吻合。此外，当被问及 COVID-19 大流行如何改变了他们的生活时，41% (34.1%的老年AAPIs）表示他们增加了对种族歧视的负面体验（从轻微到严重的变化）。
‧在与COVID-19相关的种族偏见调查结果中：59%（50 岁及以上的人占 44.7%）认为国家对其族裔群体而言变得更加危险。
Park澄清说，歧视是指行为和不被善待，而种族偏见是指通常在形式上或与刻板印像或偏见相关的信念和判断。
全国停止反亚裔仇恨调查
Russell Jeung首先分享了一些65岁以上的亚裔美国长者的故事，他们去年上网并报告了他们遭受种族主义的经历。Jeung鼓励观众站在那些报导者的立场上，因为『他们「AAPI长者」在经历过不被善待的时候，他们希望它停止……他们想演变出一股群众的声音。』
在Stop AAPI Hate national survey 中，让Jeung『最感觉不安』的是这班弱势群体是更容易受到
攻击的一群。这些弱势群体包括：
‧9.9%未满19岁
‧7% 超过60岁
‧长者面临两倍的人身攻击（与其他亚裔美国人相比）
‧女性受到攻击的频率是男性的两倍
此外，在全国停止反亚裔仇恨调查中AAPI的老年人报告的数量很大。用Jeung的话来说，『在全国范围内，10%的亚裔美国人是老年人。但由于亚裔老年人往往少报，我们实际只得到7% 的事实表明，我们的老年人可能有不成比例的目标。』
『这就是我此次带来的可怕事实，』Jeung 说。『亚裔美国人更担心、更焦虑、更害怕其他美国人
和他们的仇恨，而不是他们对一场已经造成超过 60 万人死亡的大流行病。起初，他们担心大流行。现在，他们更担心暴力。您可以接种COVID-19疫苗为自己对抗疫情，但您不能戴上口罩来保护自己免受种族主义侵害。
全国亚太裔美国妇女论坛 (NAPAWF)50岁以上女性问题简报
Drishti Pillai 分享了一项更大的研究结果，由哈里斯民意调查 (The Harris Poll) 代表 NAPAWF进行为50 岁及以上亚裔美国人和太平洋岛民女性的投票和政策优先事项
(Voting and Policy Priorities of Asian American and Pacific Islander Women 50 and Older) 。该研究着眼于投票模式、政策优先事项、反亚洲人的仇恨和歧视，以及 COVID-19 对 50 岁及以上的 AAPI女性的总体影响。
在AARP的支持下，这项范围广泛的研究是有史以来对AAPI 50岁以上女性进行的规模最大的调查，显示 70%的人口受到反AAPI仇恨和种族主义的影响，以及有关日益增长的优先事项和观点的其他见解和强大的选区。
『我们是美国政治中一个强大的投票团体，但尚未充分发挥其潜力，』 Pillai说。 『与察觉到的代际差异相反，当你考虑她们在结束种族歧视和移民改革等关键问题上的投票模式和信念时，年长的 AAPI 女性和年轻的女性一样在发展进步中。』
『为了满足AAPI 50-plus的独特需求，各个组织必须共同努力，为这个不断增长的有影响力的群体
描绘更真实的画面，』 Daphne Kwok 说。『作为我们致力于建设更具包容性社区的承诺的一部分，AARP 很荣幸能够主持这个小组，并让NAPAWF、Stop AAPI Hate 和 UCSF等组织了解他们努力扩大我们的AAPI 50-plus 的经验并帮助推动系统性变化。』
AARP #StopAsianHate小组是AARP承诺履行全国广告商协会包容性多元文化营销联盟
(Association of National Advertisers Alliance for Inclusive Multicultural Marketing)承诺的一部分，该承诺采取立场反对针对亚裔美国太平洋岛民社区的仇恨和暴力。要查看有关『为我们的 AAPI 长者辩护』 (Advocating For Our Elders) 的第一个小组或重新观看有关『用数据备份我们的 AAPI 长者』 (Backing Up Our AAPI Elders With Data)的小组，请浏览AARP AAPI社区Facebook页面 (@AARPAAPI)。
