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克拉克县学区 (CCSD) 上周五通过与教育支持雇员协会 (ESEA) 和 工会Teamsters Local 14 达成的临时协议，及时在周一开学之前避免了一场罢工的威胁。
据媒体报导，学区董事会在 8 月 4 日的特别会议上审查这项一周前与ESEA 和 Teamsters Local 14两个教职员工会达成的协议，并投票通过。CCSD 学校董事会主席伊芙琳·加西亚-莫拉莱斯 (Evelyn Garcia-Morales) 表示：“学校董事会和我很高兴看到我们的支持专业人员与学区之间的合作方式。”
她说，“我们感谢 ESEA 的合作伙伴关系，因为我们都致力于补偿我们的支持专业人员，因为我们的重点仍然是学生的成功。 董事会期待在即将召开的会议上审查该协议，我们希望员工感到加薪反映了他们在学校中所扮演的关键角色。”
ESEA 代表 CCSD 支持专业人员，包括公交车司机、专业项目助教 (SPTA)、保管员、食品服务人员、技术工人、设施维护、景观美化和办公室工作人员。
“我们的支持专业人员对于教育学生并为他们的未来做好学术准备至关重要。 没有他们，我们就无法实现我们的目标，我很高兴能够在 8 月 7 日开学之前关闭这次联系，”学区负责人贾拉( Jesus F. Jara) 博士说道。 “我们感谢 ESEA 和 Teamsters Local 14 的领导层在我们共同努力照顾员工及其家人的同时为完成这份合同所做的真诚努力。 该协议反映了学区和 ESEA 的持续努力，以确保我们的支持专业人员的辛勤工作反映在他们的薪酬和福利中。”
据 CCSD 称，与 ESEA 2023-24 和 2024-25 学年的协议包括：
•所有专业支持员工职位每小时最低 15 美元
•薪资增幅：第一年：薪酬增幅8.65%（包含截至2023年7月1日已计提的1.875%增幅），加薪一级晋升； 第二年：加薪 2%，加薪一级晋升。
•医疗保健增加：第一年 CCSD 的贡献增加 15%； 第二年增长5%
•各种内部补偿调整
ESEA 总裁 Jan Giles 说道。 “我们期待州立法机构继续资助教育。 随着额外资金的到位，我们打算进一步提高支持专业人员的工资和福利。”
Local 14 首席官员 Fred Horvath 表示：“该协议是我们过去几年与 ESEA 合作持续努力的一个例子，旨在推动该区整体文化和工作条件发生积极变化。”这是大约二十年来在学年开始前首次达成的临时协议。”
学区继续与代表 CCSD 员工的其他三个谈判单位进行谈判，包括克拉克县教育协会 (CCEA)、克拉克县学区警察协会 (POA) 和克拉克县学区警察行政人员协会 (PAA)。
CCSD 稍早曾“被迫采取法律行动”，并提出申诉寻求禁令以阻止 CCEA 的罢工行动。
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