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根据市议会周二的决定，亨德森警察局将于明年雇用最近退休的警官，以帮助解决严重的劳动力短缺问题。
该委员会一致投票批准了亨德森警察和惩教人员的两项严重劳动力短缺指定。
警察局长Hollie Chadwick表示，人手短缺影响了二级警察职位，使动物控制公共资讯官员和悬案侦探等职位空缺。
Chadwick说，我们不会妥协巡逻中发生的事情，我们在整个城市设定了最低人员配备水平，以维持亨德森的这一标准。 但有些辅助任务我现在可能无法完成。
Chadwick说，短缺指定使该部门能够启动一项计划，重新雇用最近退休的亨德森警察，同时招募和雇用更多警察来填补空缺。
重新雇用退休人员将有助于更快地解决该部门的短缺问题，因为他们不必经历新员工的漫长招聘和培训过程，这样他们就可以在市政府继续寻找长期雇员的同时填补职位空缺，通过测试、背景调查和训练的时间更长。
由于重新雇用的人员需要熟悉亨德森警察局现行的政策和程序，因此该部门只会重新雇用退休不到五年的警官。
要获得重新雇用的资格，退休人员必须已收到第一笔退休福利支票，并且达到退休不会受到处罚的年龄。
重新聘用的退休人员将获得基本官员薪资，但在工作期间也将继续领取退休福利。 Chadwick表示，重新聘用不会占用该部门现有人员的更高职位。
Chadwick说，这对他们也有好处，但确实也对我们有利，因为我们正在重新雇用已经接受过该部门培训、了解政策和程序并了解亨德森市社区的人员。这让我们更容易把已经在这里且已同化的人带回来，因为他们可以直接加入并帮助我们摆脱困境。
新计划将于3月1日开始，这使该部门有时间与亨德森警察协会谈判再就业条款，并根据内华达州和平官员标准和培训最终确定背景标准。
该计划将持续两年，需要理事会批准才能持续更长的时间。Chadwick表示，退休人员的任期仅两年。
亨德森针对警员短缺问题采取行动。
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