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（华盛顿14日综合报导）根据近日诉讼文件，台湾晶片制造巨擘台湾积体电路制造公司（台积电）在美国工厂的逾12名员工以明显歧视非亚裔员工为由提起集体诉讼。
法新社报导，这起集体诉讼指控，全球最大晶片代工制造商台积电在招聘、解雇及工作标准上不公平地偏袒亚裔员工。从苹果（Apple）iPhone至辉达（Nvidia）的人工智慧（AI）硬体，广泛使用台积电生产的晶片。
诉讼最初于8月提起，上周重新以集体诉讼的形式提交，目前有13名原告。
台积电拒绝对这起诉讼置评，不过今天透过声明表示，公司「坚信多元化劳动力的价值」。
台积电正处于生成式AI革命的前沿，生产世界上最先进晶片，供矽谷制造产品所需。
台积电已获得美国政府数以10亿计美元资金，同意在亚利桑那州设立3座工厂。
原告指控，台积电常常将非台湾或中国背景的员工置于「充满敌意的工作环境中，常见言语侮辱、心理操纵、孤立及羞辱，这种情况往往导致员工被迫辞职」。
这13名原告分别来自美国、墨西哥、奈及利亚、欧洲和韩国等地，他们正在寻求赔偿以纠正台积电明显的歧视行为。
诉讼最早由台积电招聘经理郝温顿（Deborah Howington）于8月提起，指控公司在雇用与解雇决策上偏袒亚裔人士，尤其是台湾籍员工。
原告主张，非亚裔员工「经常被排除在业务讨论外，因会议通常以中文进行，业务文件也经常以中文撰写」。
台积电透过声明表示：「我们在招聘和晋升方面不分性别、宗教、种族、国籍或政治派别，因为我们尊重差异，并相信平等的就业机会能够增强公司的竞争力。」
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