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(记者方明诚/综合报导)近日一起针对内华达金矿（Nevada Gold Mines）公司提起的集体诉讼称，埃尔科（Elko）作业区未能支付员工所有工作时间的工资，包括加班费。
该诉讼由NGM 员工凯尔·维本(Kyle Wieben) 和奥斯汀·斯托克斯蒂尔(Austin Stockstill) 向内华达州美国地方法院提起，声称该矿要求员工乘坐公司班车从停车场前往矿场，单程需1 小时20 分钟。但该公司认为出行时间是无偿且「不定时」的。
此外，轮班前后花费的所有时间，包括进出防护装备、收集和存放设备、参加「排队」会议和清洗，都被视为「下班时间」。
这些员工在 10 月 22 日提起的诉讼中表示，这些是在矿井中需要履行的“主要工作职责”，每天大约需要 15 至 45 分钟，而且他们没有得到报酬。
诉讼称，在矿井内，工人不得午休或休息，并被要求整个轮班。
根据诉讼和该矿的网站，NGM 是「世界上最大的黄金生产综合体」。
原告要求支付拖欠工资，包括加班工资、违约金、法定赔偿金和任何其他可用的罚款。
诉讼称：「NGM 假设原告和其他小时工的工作时间与每个工作日预先安排的轮班时间完全一致，并且仅按照预先安排的时间向他们支付工资。」该诉讼称其为「轮班工资计划」。 」
诉讼称，原告和其他小时工通常每周工作 48 至 60 小时，或大约 12 小时轮班，每周工作 4 至 5 天，没有加班费。诉讼称：“原告没有上下班打卡，也没有以其他方式记录他们的实际工作时间。相反，NGM 让原告和其他小时工接受轮班工资计划。”
此外，诉讼还指出，被解雇的员工也没有收到全部工资，这违反了内华达州法律。
内华达金矿的露天矿区景观。
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