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美国星巴克（Starbucks）在几座主要城市的门市员工周五（12/20）展开为期5天的罢工，抗议劳资合约谈判缺乏进展。电商巨擘亚马逊（Amazon）的卡车司机也在周四发起罢工，两者都与资方拒绝承认员工组成工会有关。
美联社报导，星巴克这次罢工由咖啡师等门市员工发起。将星巴克咖啡师联合起来的工会组织“星巴克工会”（Starbucks Workers United）表示，罢工初步将在洛杉矶、芝加哥、西雅图的门市进行，周五中午至少已有10家门市因罢工而暂停营业，圣诞节前可望蔓延至全美数百家门市。
星巴克周五向美联社表示，罢工对门市营运“没有显著影响”，“我们在美国的绝大多数门市仍正常营业并为顾客提供服务。”
全美已有535家星巴克直营门市员工投票加入工会，不过星巴克在美国拥有近万家直营门市。
星巴克员工联合会自2021年开始发起组织工会，今年2月承诺要在今年内与资方达成组织工会的协议，但迄今未能兑现。工会还要求资方解决法律问题，包括员工向全国劳资关系委员会（NLRB）提出的数百起不公平劳动行为指控。
星巴克执行长年薪32亿 只给员工加薪1.5%
工会指出，星巴克董事长兼执行长尼柯尔（Brian Niccol）今年9月上任，首年薪酬可能超过1亿美元，但星巴克最近对现有工会成员提出的方案并未立刻加薪，只承诺未来几年会每年加薪1.5%。
星巴克员工联合会主席福克斯（Lynne Fox）说：“加入工会的咖啡师清楚自己的价值，他们不会接受一个未将他们视为真正伙伴的方案。”
星巴克则表示，本周是星巴克员工联合会提前结束谈判，盼工会重返谈判桌。
目前，谈判的焦点集中在薪资增幅问题上。星巴克称，工会希望将最低时薪立即增加64%，并在劳资合约三年期间共提高77%。
星巴克表示，目前门市员工平均时薪已达18美元，加上包括医疗保险、免费大学学费和带薪家庭假等福利，每周工作至少20小时的咖啡师总薪资价值为每小时30美元。
美联社指出，亚马逊卡车司机与星巴克门市员工过去两天开始的罢工，是近期企业界与工会对峙的延续。
疫情后美国罢工大增 成功争取雇主让步
Covid-19疫情后，美国通膨严重导致经济不平等加剧，工薪阶层人民的生活备受影响。今年已有波音（Boeing）工厂工人、美国东岸和墨西哥湾港口的码头工人、电玩游戏声优、拉斯维加斯酒店与赌场工人先后展开罢工，多个大型工会已成功争取到雇主的重大让步。
不过，在星巴克、亚马逊以及一些知名消费品牌的员工，仍在争取与资方签订首份劳资合约。亚马逊拒绝认可卡车司机和仓库工人筹组工会；星巴克则长期拒绝门市员工组织工会，不过已同意在年底前进行合约谈判。
选在年底佳节前经济活动高峰期发动罢工，有助于工会在谈判中增加筹码。专家指出，工会也是为了抢在候任总统川普就职前获得谈判进展。
旧金山州立大学劳工与就业研究主任罗根（John Logan）表示，他认为亚马逊和星巴克员工“急于”在川普就职前取得劳资合约进展，因为届时由共和党主导的国家劳工关系委员会（NLRB）对工会运动不会太友善。
康奈尔大学劳工研究所学者坎波斯-梅迪纳（Patricia Campos-Medina）也说，预计在川普下月就职前，还会有更多工会积极运作。
她指出，民众将有机会观察川普对劳工阶级的“承诺”是否为真。
星巴克这次罢工由咖啡师等门市员工发起。
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