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根据美国非营利工人权益倡导组织“全国就业法律计画”（NELP）近日发布的报告，全美19个州和49个市县的工人将于2026年元旦迎来最低工资上涨，另有4个州和22个地方政府计画稍后也将提高最低工资标准。
NELP高级研究员兼政策分析师雅内特·拉索普（Yannet Lathrop）在报告中写道，“低收入工人承受的经济负担日益严重，危机带来的影响不断扩大，对他们来说，提高最低工资的政策无疑是一条生命线。”
自2009年以来，联邦最低工资一直停留在每小时7.25美元，长期处于冻结状态，各州和城市制定自己的标准日益紧迫。
截至2025年，已经有30个州以及华盛顿特区的最低工资高于联邦水平，其中包括加州、俄勒冈州和华盛顿州等民主党人主政的州，以及阿肯色州、内布拉斯加州和南达科他州等共和党人主政的州。
2026年元旦提高最低工资
从1月1日起，19个州的工人将迎来更高的最低工资，但涨幅和涨幅结构各不相同，有些州会根据通货膨胀率自动调整最低工资标准，而有些州则遵循由立法或选民投票决定的多年期工资调整计划。
例如，在内布拉斯加州，最低工资将从每小时13.50美元上涨到15美元，这是根据选民批准的一项计划得出的，该计划在2026年之前每年增加1.50美元，然后在2027年改为根据通货膨胀进行调整。
其它州则有针对特定地区或行业的规定。在纽约州，纽约市和长岛的最低工资将提高到每小时17美元，但纽约上州地区（Upstate）为每小时16美元。
在加州，大多数工人的州最低时薪为16.90美元，但拥有60家以上分店的全国连锁快餐店员工的最低时薪为20美元，医护人员也有单独的最低时薪规定。
根据NELP的数据，以下19个州将于2026年元旦起提高最低时薪：
亚利桑那州（15.15美元）
加州（16.90美元；注：医护人员19.28～25.00美元，视医疗机构类型而定，2026年7月1日起）
科罗拉多州（15.16美元）
康涅狄格州（16.94美元）
夏威夷州（16.00美元）
缅因州（15.10美元）
密歇根州（13.73美元）
明尼苏达州（11.41美元）
密苏里州（15.00美元）
蒙大拿州（10.85美元）
内布拉斯加州（15.00美元）
新泽西州（15.92美元）
纽约州：纽约市和长岛地区（17美元）；纽约上州（16.00美元）
俄亥俄州（11.00美元）
罗德岛州（16.00美元）
南达科他州（11.85美元）
佛蒙特州（14.42美元）
维吉尼亚州（12.77美元）
华盛顿州（17.13美元）
2026年稍后提高最低工资
根据NELP的数据，一些州将在2026年稍后提高最低工资：
阿拉斯加州（14.00美元，2026年7月1日起）
佛罗里达州（15.00美元，2026年9月30日起）
俄勒冈州（时薪待定，视通货膨胀情况而定，2026年7月1日起）
49个城市和县元旦提高时薪
在地方层面，NELP的报告显示，49个城市和县将于2026年元旦提高最低工资，其中大多数集中在加州的高成本地区附近。
在圣何塞，最低工资将上涨至每小时18.45美元，高于全州平均16.90美元。西好莱坞的最低工资将上涨至20.25美元，圣地牙哥的最低工资将上涨至17.75美元。
加州以外，一些大都市地区的最低工资也将上涨。
亚利桑那州弗拉格斯塔夫（Flagstaff）的最低时薪将上调至18.35美元，图森的最低时薪将上调至15.45美元。在科罗拉多州，丹佛和博尔德的工人也将迎来最低工资上涨，分别为19.29美元和16.82美元。
2026年1月1日起，明尼亚波利斯的时薪将涨至16.37美元，缅因州的波特兰市的时薪将涨至16.75美元，西雅图的时薪将达到21.30美元。
洛杉矶、旧金山和华盛顿特区将根据通货膨胀在2026年期间调整最低工资。
新墨西哥州圣塔菲市（Santa Fe）计画在2027年将最低工资提高到17.50美元，未来的调整将与整体通货膨胀率和租金成本挂钩，使其成为全美第一个将工资与住房负担能力直接挂钩的城市。
2026年各州最低工资标准更新。
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