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(综合报导)全球人工智慧（AI）浪潮正加速推进至深水区，各界对于「AI是否会取代人类」的焦虑感与日俱增。辉达（NVIDIA）执行长黄仁勋日前接受专访，针对技术革命下的劳动力转型抛出震撼观点。他直言，AI时代恐引爆一场「创意荒」，并点名有三种特质的人在未来最危险，即便拥有专业技术也未必能保住饭碗。
黄仁勋在CNN节目《Fareed Zakaria GPS》专访中指出，生产力的提升虽然是技术进步的象征，但这是一把双面刃。他强调：「如果这个世界耗尽了新点子，那么生产力的提升就会直接转化为职位流失。」
他认为，只有当人类能持续产生如更高效的药物研发、智慧物流等新雄心时，AI才能成为助力；一旦社会缺乏创造力，生产力便会向下驱动，进而引发裁员与失业。
在这场技术淘汰赛中，黄仁勋认为分水岭不在于技术背景，而在于思维模式。根据访谈内容，以下三类人将首当其冲面临危机：
第一类：没有主见、只会照表操课的人:这类工作者高度依赖既有流程，缺乏重新定义问题的能力。当AI能以更高精度执行标准化任务时，仅依赖固定SOP的人将失去存在价值。
第二类：不懂提问、无法与AI深度互动的人:黄仁勋直言，未来的核心竞争力在于「问对问题」。他坦言自己有九成的工作其实都在「提问」，若无法透过精准的提问与AI对话，即便坐拥最强大的算力也无法放大自身价值。
第三类：拒绝学习、将AI视为答案机的人:AI虽然是强大的「技术均衡器」，能缩小专业门槛，但使用者必须知道「要让AI做什么」。若仅是被动接收AI给出的答案，而不进行思考与判断，最终仍会被新的工作流程所取代。
黄仁勋以自身为例，表示每天使用AI并非让其代为思考，而是让AI教导自己不懂的事物，进而强化认知能力。
「AI是我们见过最强大的平衡器，它提升了那些不懂技术的人。」黄仁勋表示，未来的程式语言将不再是艰涩的代码，而是人类日常使用的语言，这意味着原本受限于技术门槛的人，只要具备良好的表达与逻辑能力，就能驾驭AI成为高效创作者。
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