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（记者柳俐/综合报导）克拉克郡学区（CCSD）已宣布进行「人力缩减」（Reduction in Force, RIF）。学区表示，约有 60 名课堂教师、社工与辅导员受到影响。
这些员工并非被直接解雇，目前正处于安置程序中，学区致力于为他们寻找可能的职位。今年春季，CCSD 曾表示因学生入学人数减少及联邦 COVID 纾困资金结束，导致数百名员工面临预算删减，其中有 240 名为持照专业人员。目前，仍有约 60 人正在学区内寻求安置。
学区表示，目前约有 360 个职缺，主要集中在特殊教育与自闭症教学领域，提供给具备相关资格的人员。如果员工无法在「人力缩减」程序中被安置，将进入最长两年的「留职停薪」阶段。
学区提到，目前面临此困境的原因包括：
--在地招募成功： 与 UNLV 等大学合作增加了在地教师来源，增加了留任率。
--联邦资金结束： 疫情期间利用联邦纾困资金增聘的职位，目前已无法维持。
--离职率下降： 由于 2023 年薪资待遇的提升，教师离职与退休人数少于预期，导致职缺减少。
克拉克郡教育协会（CCEA）表示，CCSD 的目标是在夏季期间，透过退休与其他人员离职释出的空缺，安置所有受影响教师，确保没有教职人员会被解雇。
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