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部分雇主不再申请 留学生退出竞争

从严审批登门查核 H-1B申请意愿下降 H-1B名额条件相关政策 2019财年没变

2018/04/06   维加斯新闻报
文：罗越

    与往年一样，今年H-1B工作签证依然有8万5000个名额，其中2万个是给硕士及硕士以上学位持有者的豁免名额。如果申请人数超过名额，移民局将继续以随机抽签的方式来发放。虽然一直有移民局收紧H-1B工作签证的传言，而且前一段时间有一些新的行政措施出炉，但看来今年H-1B不会有根本性的改革。但出现的一些改变仍然值得观察!
    首先，观察去年的情况，移民局共收到19万9000份H-1B工作签证申请，是近几年来第一次少于前一年，显示申请人出现了退缩的现象。造成退缩的原因，自然与政策趋严，改革风声打击了申请意愿有关。而这个现象，显然会持续影响今年的申请情形。

审批趋严 影响申请
     
    同样是去年的官方数据显示，2017年1月至8月，移民局给H-1B工作签证申请者发出了超过8万5000个补充材料（RFE）通知，比2016财年同期猛增了45％。这也反映了上述移民局对H-1B工作签证申请的审核更加严格的趋势。
    目前已经有媒体报导，指称有些留学生因为申请难度升高而放弃申请。日益严格的审批程序让更多留学生追逐美国梦的路愈加坎坷，而需要优秀人才的公司对招收外国人也望而却步。
    移民局审批趋严，使不少用人企业不愿意为申请者承担相关的财务和法律风险。有些公司干脆明确表示不再雇用国际毕业生，或者提高为他们办H-1B工作签证的条件。
    例如，有的公司不愿为H-1B工作签证申请者负担相关费用或尽量少负担，申请者就得自掏腰包支付律师咨询费和申请费。这已经是许多用人公司和申请者彼此心照不宣的不成文规定，那些开销自然是需要申请H-1B工作签证的留学生无论如何都回避不了的，留学生挥洒银子，但获得的只是一个抽签机会，值不值得也引发了留学生的思考。

情势转变 正面看待
     
    面对着工作签证抽签大战的展开，一些专门从事此项业务的人士感受到，无论是用人单位的意愿，还是留学生的意向，都与往年有很大差别。很多企业已经停止雇用外国人，而不少留学生也选择退出这场竞争。
    留学生申请人数减少，因为他们在OPT（实习工作许可）到期之前找不到雇主，或者雇主愿意支付的工资达不到相关要求；而在雇主方面，除了部分企业已经宣布暂时不再雇用H-1B雇员，往年常见的由多个雇主为同一个受益人递H-1B申请的现象也大幅减少。移民局加大了检查力度，甚至会到工作单位进行上门审计，这些因素无形中都加大了对雇主的压力。
    这些不容乐观的讯息，其实换个角度来看，对于一心争取H-1B签证的申请人、留学生，未尝不是正面的讯息，因为申请人数下降，等于增加中签率，而自己条件符合，薪资合于水准，受到雇主依赖的的被申请人，本来就不必担心查核，一切光明合法，何惧之有?

比照去年 加急审理暂停
     
    在这儿，也要提醒参与抽签的留学生们，移民局也将比照暂停所有属于2019财年配额内相关申请的加急审理（高级处理），包括那些为拥有美国硕士或更高学历的个人寻求豁免的申请。暂停状态预计将持续至2018年9月10日。在这段时间内，移民局仍将接受那些不属于2019财年配额内H-1B工作签证申请的加急审理。在恢复相关H-1B工作签证申请加急审理，或者进行其它加急审理前，移民局将先行通知公众。
    而面对日益严格的新移民政策，我们必须有所认知，任何移民法规、措施编订，都是大工程，也很可能影响到所有的移民朋友，相关移民讯息必须要专业的掌控，毕竟美国移民法律是一个相当专业的问题，要进行任何相关的动作或决定，找到值得信赖又专业的律师团队从旁协助是不可或缺的，拉斯维加斯的陈冠英律师事务所，办了二十多年的移民业务，堪称个中翘楚，打个电话702-638-8886，702-308-4915，微信号“EricChenLaw”，就是搞清楚一切问题最简单的方法了!

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