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哈佛大学招生 考虑族裔因素是否构成歧视亚裔?

《邓洪说法》

2022/01/25   维加斯新闻报

         今天节目重点：哈佛大学在招生时考虑族裔因素是否构成歧视亚裔，联邦最高法院决定受理此案。此案的裁决将影响到华裔进入名校的机会，联邦律师邓洪解读哈佛歧视案
    哈佛大学在招生时考虑族裔因素是否构成歧视亚裔，联邦最高法院决定受理此案。此案的裁决将影响    到华裔进入名校的机会，联邦律师邓洪解读哈佛歧视案对华人的影响。
    最高法院表示将决定是否禁止在高等教育中使用具有种族意识的招生，同意考虑对哈佛大学和北卡罗来纳大学的政策提出的挑战。
    周一，法院在一份简短的书面命令中表示，它将考虑由保守的法律活动家爱德华·布鲁姆领导的一个名为“公平录取学生”的组织提出的两项挑战，该组织在 2014 年的同一天起诉了两所学校。
    针对哈佛的诉讼指控该校使用了类似配额的种族平衡策略，人为地提高了亚裔申请人的录取标准，这违反了联邦民权法。 挑战者声称亚洲人的录取率低于白人，尽管他们的整体学业成绩更好。
    哈佛拒绝了歧视的说法，并表示它只以灵活的方式考虑种族，作为建立多样化学生班级的众多因素之一。
    在特朗普政府的领导下，司法部支持这起诉讼，但拜登时代的部门放弃了这一立场，并在上个月的一份法律简报中表示支持哈佛，敦促最高法院拒绝这一挑战。
    位于波士顿的美国地区法官和联邦上诉法院都站在学校一边。
    针对UNC的诉讼与哈佛的指控类似，不过它还声称教堂山的旗舰公立大学违反了宪法对平等保护的保证。
    挑战者指控学校非法将学生的种族因素纳入招生过程，偏袒黑人、西班牙裔和美洲原住民申请者，甚至通过邀请他们进入他们没有准备好的教室来伤害他们。他们说，这所大学并没有完全追求种族中立的替代方案来使其学生群体多样化。
    UNC在法庭文件中表示，它在多元化方面取得了进展，但在承认少数族裔人数方面继续面临挑战。学校表示，在评估申请者时，它会将种族视为数十个因素之一，“有时可能会在个别情况下使平衡偏向于录取——但几乎总是不会。”
    10月，一名联邦法官站在UNC一边。挑战者随后试图绕过上诉审查，要求最高法院继续审理此案以及哈佛诉讼。
    预计最高法院将在10月开始的下一任期内审理这些案件。根据该时间表，预计将在2023年6月作出裁决。
    哈佛校长劳伦斯·巴考（LawrenceBacow）表示，法院审查这些案件的决定使学校创建多元化校园社区的能力面临风险，“这会加强所有人的学习环境”。
    他说哈佛将继续捍卫其招生做法。他说，鉴于下级法院的一致裁决和最高法院对此事的先例，“没有有说服力的、可信的证据保证不同的结果。”
    北卡罗来纳大学女发言人贝丝·基思（Beth Keith）表示，学校将捍卫其招生过程，并称其为整体性的。 “正如初审法院所裁定的那样，我们的程序与最高法院长期以来的先例一致，并允许以深思熟虑的方式对每个学生进行评估，”她说。
    “我们国家民权法的基石是个人的种族不应该被用来帮助或伤害他们一生努力的原则，”布鲁姆先生说，他声称哈佛和北卡罗来纳大学“种族歧视”他们的班级是为了打击配额。 “我们希望法官们将停止在哈佛、北卡罗来纳大学和所有学院和大学中将种族作为录取因素。”
    白宫新闻秘书 Jen Psaki 拒绝对诉讼发表评论，但表示拜登政府相信“高等教育多元化的好处”。
    通过受理这些案件，最高法院将直接考虑是否改变40多年的先例，允许在录取时考虑种族因素。现行法律允许学校以狭隘的方式考虑申请人的种族，但不作为对少数族裔申请人的严格保留。
    法院1978年在加州大学董事会诉Bakke案中的裁决禁止使用种族配额，但表示学校可以在某些情况下利用种族来组建多元化的学生群体。2003年，Grutter 诉 Bollinger 案中的法院支持密歇根大学法学院在招生中使用种族。2016年，法院裁定德克萨斯大学奥斯汀分校的程序通过了宪法要求，另一起案件得到 Blum 先生的支持。每一个决定都在法庭上引发了深刻的分歧。
    许多选择性大学使用他们所谓的整体招生审查流程，考虑到包括学历、课外成就和推荐以及申请人背景在内的因素。招生官员说，目标是确保他们招收的学生混合在一起，他们的生活经历和前景可以丰富同学们的教育机会。
    在2003年 Grutter 案中，法官 Sandra Day O'Connor 在为法院多数派撰写的文章中表示，25 年后将不再需要使用种族偏好。不过，学校表示，其他系统性不平等，包括融入 K-12 教育系统的不平等，意味着在不考虑种族的情况下改善多样性的替代努力本身还不够有效。
招生官说，只录取在最难的班级中成绩最好的学生，或者只录取那些SAT或ACT成绩最高的学生，将会为那些学校提供有限课程或负担不起昂贵的备考课程的学生关闭机会.乔治城大学的一项研究表明，通过仅根据考试成绩录取学生，大学最终会招收绝大多数更白人、更富有和男性的学生。
    通过考虑申请人的背景——克服困难、与祖父母一起长大或照顾年幼的兄弟姐妹，或者充分利用有限的资源——招生官说他们可以发现其他有潜力的候选人，并实现预期的教育收益。一个多样化的班级。
    数十名高等教育领袖在法律战中支持哈佛和北卡罗来纳大学，企业高管也表示，如果平权行动被禁止，他们的人才管道将变得更加同质化。欢迎网友点阅收看。

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