(综合报导)自疫情爆发以来,小型企业就持续引领美国招聘热潮。虽然这对美国经济有利,但却加剧联准会(Fed)对抗通膨的难度,因为只要就业市场保持强劲,Fed就被迫进一步调高利率。 根据媒体对劳工部的统计检视与杰富瑞银行分析师的分析发现,自2020年2月以来,员工数低于250人的小型企业,其聘雇人数比被裁员或辞职人数多出367万人。员工数超出250人的大型企业同期间则是净减80万人。 杰富瑞首席经济学家玛柯瓦斯卡(Aneta Markowska)指称,小型企业实际上撑起整个就业市场。根据她的推算,在去年11月美国职位空缺当中,小型企业就占了78%。若从疫情开始计算,其比重更拉高到91%。 Snelling Staffing招聘公司特许经销部门总裁谭伯斯(Elizabeth Trenbeath)也表示,最近数月她不断接到中小企业增人的电话询问。 投资者正密切关注小型企业大举增才的趋势。某方面而言,该迹象对美国经济虽是一大利多,但对市场却是利空消息。因为只要就业市场持续表现强劲,Fed在降温经济与遏制通膨上就要再加把劲,这意味它必须持续调升利率。 Fed官员过去曾警告,就业市场是推高通膨攀升的祸首,即使薪资增幅明显落后通膨水准。 Neuberger Berman投资管理公司总裁阿曼托(Joe Amato)指出,由于美国就业市场与经济成长并无如Fed预期般大幅放缓,使得决策官员必须持续维持警戒。 去年美国股债反转走跌,迫使许多大型企业停止或减缓聘雇。不过同时间,小型企业却仍旧招兵买马,一些老板指出为了吸引人才,他们甚至开出更好的薪资与福利条件。 不过有分析师认为,小型企业聘雇潮有可能将步入尾声。基于Fed升息行动将持续,美国经济今年料将减缓或进入衰退。全美独立企业联合会经济学家唐柯柏表示,在看坏景气下,小型企业对于今年看法不再感到乐观。
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