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内州法案要求智能障碍者同工同酬

2023/03/24   维加斯新闻报
记者立贝卡/综合报导

     Alysa Marquez是内华达州州长发育障碍委员会的一名实习生，她出生时患有唐氏综合症和先天性心脏病，2019年曾在一家日托中心工作，但没有领到工资，而另一名一起工作的工人则拿到了。
     Marquez周三透过内华达州州长发育障碍委员会执行主任Catherine Nielsen告诉健康与公共服务大会委员会，她大声宣读了Marquez的证词。“我想得到报酬，这样我妈妈就不必为所有事情买单。当我可以买自己的东西时让我感觉很好。”
     20岁的Marquez拥有自己的支票帐户、储蓄帐户和一个ABLE账户，这是一个为残障人士开设的储蓄帐户，她希望将来能够全职为内华达州工作。
     众议院法案259由拉斯维加斯民主党议员Tracy Brown-May提出，要求工作和日间培训服务的提供者至少向有智力或发育障碍的人支付州最低工资。
     如果通过，供应商必须从2028年开始向智能障碍工人支付不低于州最低工资的报酬，到2024年，所有员工的最低工资为每小时12美元。2025年1月之后，工作提供者不得签订低于最低工资的合约。
     Brown-May说，这对于服务于我们社区的供应商组织的未来确实至关重要。他补充说，组织花了数年时间才将其商业模式从次最低工资转变为增加工作培训机会。
     Brown-May说，目前在内华达州有五个组织拥有有效的劳工部证书，它们为总共148名残疾人提供服务。Brown-May说，其中两个组织目前正处于转型过程中，将在两年内完成。
     Opportunity Village的宣传和政府事务经理Ashlee Cooper表示，过去它支付的工资低于最低工资，但现在不再。她说，该组织为内华达州南部的残疾人提供劳动力发展等服务，支持这项立法。
     Cooper表示，它为该州的供应商提供了一个过渡期，我们真的很高兴能支持它。
     九人在立法机关网站上提交了支持该法案的意见，一人反对。在周三的听证会上，所有证词都得到了一名中立人的支持。
     Battle Born Progress的营运经理Paula Luna说，每个内华达人都应该得到公平的工资，残疾人的工资不应低于最低工资。

Tracy Brown-May要求向智力障碍者支付州最低工资。