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拉斯维加斯地区学校的教职人员配备短缺问题在近日达到了顶点，在激烈的工会合同谈判中，克拉克县这个全国第五大学区中在上周有多所学校课程被迫临时取消或合并。
克拉克县学区和代表约 18,000 名持证员工的教师工会自 3 月底以来一直在就工资、福利和工作条件等话题就新合同进行谈判。
学区官员在本周早些时候的一份声明中表示，“克拉克县教育协会不应利用 CCSD 学生作为讨价还价的筹码”。 但据《拉斯维加斯评论报》报导，工会领导人表示，他们并不是近期请病假浪潮的幕后黑手。
在内华达州，公职人员罢工是违法的。根据发给家长的消息，劳动节周末之前，拉斯维加斯一所高中的教职人员数量出人意料地请病假，该校在“校园更大的区域进行了合并，以继续教学活动”。
假期周末过后，亨德森的一所小学取消了上周二的课程，而拉斯维加斯的一所中学表示必须在上周三合并课程，造成了更多的干扰。
据报导，上周五早晨，两所小学临时向家长发出停课通知，因短缺达到了顶峰，导致市政府官员在克拉克县的社区中心设立了临时托儿所。
克拉克县学区不仅是美国最大的学区之一（拥有约 295,000 名学生），还是内华达州最大的学区。 它面临着1,100多个教师职位空缺。
然而，教育协会表示，如果考虑到由代课教师填补的空缺职位，空缺几乎是其两倍。
工会正在寻求一份新合同，在两年内全面加薪 18%。它还希望为特殊教育教师、高空缺教师（通常是低收入学校）提供额外补偿，并提高某些校园延长工作时间的教师的工资。
该学区在两年内全面加薪 10.5%，并且学区表示新的薪资标准更加强调大学教育和多年经验。谈判定于本周恢复。
由于教师短缺，拉斯维加斯谷数所小学取消课程。
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