|
克拉克县学区(CCSD)日前宣布，该学区将针对南加州进行最新的教育工作者招募活动。
官员日前宣布，覆蓋拉斯维加斯谷的公立学区CCSD正在发起一项招聘活动，主要针对加州的教师，透过数位影片广告吸引他们到相对更便宜的内华达州南部。
克拉克县学区发言人托德·斯托里(Tod Story) 在亨德森阿吉·罗伯茨小学图书馆举行新闻发布会后表示，理想情况下，克拉克县学区能够在秋季下一学年开始前再聘用1,400 名教师。
「我们认为，在西部各州，我们54,000美元的起薪对该地区的教师来说非常有竞争力，」斯托里说。
斯托里解释说，这个起薪是针对刚毕业的新教师的，并补充说，经验丰富、教育程度较高的教师将获得更高的起薪。
「根据他们的教育和经验，他们将从与他们的资格相称的薪资水平的其他地方开始，」斯托里说。
临时学区负责人布伦达·拉森-米切尔(Brenda Larsen-Mitchell) 在阿吉·罗伯茨(Aggie Roberts) 的竞选活动启动仪式上表示，学区官员通过放映两段专业制作的视频来揭晓这一举措。
CCSD 将把这些影片发布到社群媒体上，并特别努力让这些影片出现在南加州居民的动态中。30 秒的短片突出了拉斯维加斯丰富的自然和城市景点以及相对合理的生活成本——尤其是与目标市场相比。该学区也将透过广播广告传播这项讯息。
「教学不仅仅是一份工作。这是一个呼召。拉斯维加斯不仅仅是拉斯维加斯大道。」该视频节目的配音说道，其背景是胡佛水坝、红岩峡谷和整洁的郊区街道的一览无余的景色，以促进山谷中的教学和生活。「这里是通往内华达州南部的门户——从白天徒步到夜生活，从粉丝到美食家。我们是维加斯。我们是CCSD。」
拉森-米切尔说，她自 1994 年起就在该学区工作，「这是该学区人员配备齐全的最后一年，」她说。“我们必须策略性地实施招募和保留工作，以确保我们为学生提供非常非常优秀的候选人。”
拉森-米切尔表示，自从 1994 年她在该地区工作的第一年以来，CCSD 就没有配备足够的人员。她说：“我们必须策略性地实施招募和保留工作，以确保我们为学生提供非常非常优秀的候选人。”
她于三月任命了一位新的首席人力资源长。 她说，人力资源部门现在正在分析其结构，并以紧迫感采取行动。
「我们必须策略性地实施招募和保留工作，以确保我们为学生提供非常非常优秀的候选人，」她说。 “我期待着欢迎我们的新教育工作者来到我们这个令人惊叹的学区，我期待着继续支持我们所有的教育工作者。”
人力资源主管 RoAnn Triana 表示，该学区没有具体的招聘目标，只是在八月下一学年开始之前引进大量教师。
拉森-米切尔表示，CCSD 目前有 1,400 个职缺教职。 Triana 指出，在秋季学期的第一天（即 8 月 12 日）之前，CCSD 平均每天必须雇用 14 名教师，才能让每个职位都有一名经过全面认证的教师。
内城区较大的中学空缺率明显较高。 根据学区招聘启事，夏安高中需要 26 位教师。 Swainston 中学需要 20 人。 在其他地方，东谷的埃尔多拉多高中 (Eldorado High School) 有 21 个空缺。 位于市中心的 Cashman Middle 有 15 个。
CCSD 学校董事会副主席艾琳·布斯塔曼特·亚当斯 (Irene Bustamante Adams) 表示，招聘是一项社区承诺。 非学区人员可以透过为教育工作者创造一个欢迎和接受的环境来提供帮助。·亚当斯说：“我知道，在过去，克拉克县学区可能不是一个参与这一策略的适宜环境，但今天是不同的一天。”
看到新广告的南加州地区可能将面临痛苦的裁员：圣地牙哥联合学区学校董事会在3 月投票决定在今年春天削减近500 个教学和支援人员职位，据报导，因为该地区面临着9,400万美元的预算，差距将持续到下个学年。 其中大约一半的职位已经空缺。 其他的将是裁员或自然减员。
无论新员工来自哪里，他们都将按照刚刚制定的薪资标准进行安排，该薪资标准与 CCSD 2 月之前聘用的教师的薪资标准是分开的。
即使现有的本地教师具有相当的教育和经验，新聘人员的规模仍比 CCSD 老教师的规模高出数千美元，这让一些 CCSD 的老教师感到被低估和受伤。
CCSD的招聘活动扩展到南加州。
|
