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招聘广告暗藏欺诈陷阱 年增118%

FTC统计受害者人均损失2000美元 虚假广告设置圈套令民众防不胜防

2024/07/08   维加斯新闻报

        （维加斯讯）网路诈骗无孔不入。根据ITRC报告指出，歹徒利用AI技术伪装成公司的招聘人员，在信誉良好的求职网站上，刊登虚假的招聘广告，令求职者防不胜防。近期洛杉矶主要华文报纸已刊出重要启事，提醒读者提高警觉保护个人隐私/财务等信息，以免上当受骗。
    本报近期也发现一些以招聘形式的诈骗广告，诸如：聘请煮饭大姐，周薪1500元，私人酒窖聘管理人员，工作轻松，薪资高...等等，类似此类语意不明，薪资与工作内容不尽合理的广告，本报当即要求刊登人提供个人ID，对方即知难而退。因此，请务必提高警觉，切勿将个人资料随意提供给不明人士。
    本报深知诈骗行为对个人及社区大众造成的损害，也将谨慎审核广告内容安全性，同时吁请社会大众如遇可疑人士有诈骗行为，建议搜集证据报警处理。
    由于人工智能发展迅速，再加上远距工作日益普及之后，求职骗案的数字已经急升。最新报告显示，去年的求职骗案已经大幅增加118%，联邦贸易委员会（FTC）统计也发现，2022年相关求职骗案使民众损失约3.67亿美元，按年上升76%，平均每名受害人损失2000美元。
    据CNBC报导，非牟利机构「身分盗用资源中心」（ITRC）发表报告，表示在最新的个案中，已有不法之徒利用人工智能，伪装成不同企业的招聘人员，然后在领英（LinkedIn）等信誉良好的网站上，刊登虚假的招聘广告，设置的圈套令民众防不胜防。据悉，骗徒会在过程中索取钱财，又或者要求申请人填写「招聘文件」，继而盗取银行户口、驾驶执照、社安号等敏感信息，以便日后犯案之用。
    资料显示，在所有涉及盗用身分的骗案中，求职骗案只占9%，占比最高达到60%的，仍是利用谷歌语音（Google Voice）盗取验证码的骗案。但ITRC主席维拉斯奎兹（Eva Velasquez）表示，求职骗案一直存在，现在的数字持续上升，反映威胁已经日趋严重。
    专家形容，骗徒就算本身不谙英文，也可利用人工智能撰写信息，或者因应不同市场的文化或者语言习惯，修改招聘广告的内容，让整个骗局看起来更加真实可信。此外，自从新冠疫情期间盛行远距工作后，普通民众已经习惯在网上交流，放下戒心之后，可能轻易相信各种骗局。歹徒可能向求职者传送发票，要求对方上班前付款购买电脑，或者接受培训等，又谎称正式入职后可以退回款项，但最终所有承诺都会落空。
    ITRC主席维拉斯奎兹提醒民众，假如资方在整个求职过程从未露面，只用文字、电话、语音等方式交流，便需要格外警惕。此外，求职民众也可主动接触公司，查问对方是否真的招人，而且在正式录用前，避免提供敏感个人资料。