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(记者立贝卡/综合报导) 教师Nicole Martin在教室里走来走去，因为她的使命是保持学生的高参与度，她将现在的学生称为「Tik Tok世代」。
在Antonello小学任教26年，Martin必须学会如何调整注意力持续时间比过去低的学生。
校长Kathi Rozek表示，正是有像Martin这样认真的老师，才能帮助学校在短短一年内从一星级学校提升为三星级学校。
该学校是克拉克县学区6所一年内跃升至两星级的学校之一。州内系统根据学业成绩、成长、英语语言能力、机会差距和学生参与度对学校进行五星级评比。
在该州一半的学校拥有一星或两星的情况下，这些学校如何实现这一飞跃。答案是：数据驱动的方法，以及为教师和家长创造正向的文化。
-查看数据
Lyon中学的排名从三颗星上升到五颗星，跃升了21分，前校长Jaydel Wilson表示，他使用了所有能使用的数据来分析。
Heard小学是拉斯维加斯东部的一所磁性学校，校长Rebecca Mestaz Lyon表示，该学校全年定期进行测试来评估学生的表现，该学校的星级从一星级升至三星级。然后，学校将这些数据用于小组作业和教学方法。
-缺席
自新冠疫情以来，长期缺勤一直困扰著全国各地的学校，克县学区也不例外。
克县学区的长期缺勤率高于该州其他地区，近三分之一的学生缺勤10%或更多，而该州其他地区则有四分之一的学生长期缺席。
Rozek说，北拉斯维加斯市也为Antonello小学提供了很大的帮助。该市为长期旷职提供补助。据该市通讯办公室称，该市在2024财年帮助获得并发放了1000万美元的补助资金，其中许多是针对学校的“小额补助”，这些学校的项目重点关注学生成绩、长期缺勤、教师保留或家庭参与。
Rozek说，去年Antonello小学的长期缺勤率为32%。在过去的一年里，学校设立了许多挑战来鼓励出勤，从课堂挑战，例如班级如有10天完美出勤即可建造火箭飞船并赢得奖品；到家长外展活动，以及为有困难的个人提供支持小组。
Heard小学同样关注出席激励，包括对缺课学生的持续追踪。
一些学校也提到家长的参与是打击缺席以及学生面临的其他几个问题的关键。
Wilson表示，在Lyon中学，活动看台总是挤满了人，家长的支持也非常高。
Martin说，当整个家庭都参与教育时，那就是你取得最大成功的时候。
-班级规模
Antonello小学和Lyon中学还有一个额外的优势，那就是没有教师职位空缺，这对于今年年初就有超过1,000个教师职位空缺的学区来说是罕见的。
Martin称赞Rozek保护了班级规模，这帮助她和Antonello小学的其他老师能够提供所需的个人化关注。
前几年，班级规模过于拥挤一直是该学区最关心的问题，但根据该州的数据，今年的成绩单显示，克拉克县学区的平均班级人数略高于20人。
Martin强调教职员达成共识的重要性，她致力于帮助新教师一起互相学习。
-星级的重要性
另外还存在一个问题：星级评定的重要性及其对学校内部人员的意义。
在进入Crestwood小学的网站之前，就会有一条横幅跳出来：我们现在是一所三星学校。
该校没有回应采访要求，Mackey中学和Scherkenbach小学也没有回应，这两所学校也都增加了两颗星。
当被问及星级是否是她在意的事情时，Rozek笑了。她说，「永远」。
Mestaz Lyon表示，星级的增加是对辛勤工作的认可。
Martin说，我们一直是一所令人惊叹的学校，但现在其他人也认识到了这一点。有很多事情是我们无法控制的，但我们确实试图影响我们可以控制的事情。
Nicole Martin在Antonello小学任教26年。
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