(华盛顿14日综合报导)根据近日诉讼文件,台湾晶片制造巨擘台湾积体电路制造公司(台积电)在美国工厂的逾12名员工以明显歧视非亚裔员工为由提起集体诉讼。 法新社报导,这起集体诉讼指控,全球最大晶片代工制造商台积电在招聘、解雇及工作标准上不公平地偏袒亚裔员工。从苹果(Apple)iPhone至辉达(Nvidia)的人工智慧(AI)硬体,广泛使用台积电生产的晶片。 诉讼最初于8月提起,上周重新以集体诉讼的形式提交,目前有13名原告。 台积电拒绝对这起诉讼置评,不过今天透过声明表示,公司「坚信多元化劳动力的价值」。 台积电正处于生成式AI革命的前沿,生产世界上最先进晶片,供矽谷制造产品所需。 台积电已获得美国政府数以10亿计美元资金,同意在亚利桑那州设立3座工厂。 原告指控,台积电常常将非台湾或中国背景的员工置于「充满敌意的工作环境中,常见言语侮辱、心理操纵、孤立及羞辱,这种情况往往导致员工被迫辞职」。 这13名原告分别来自美国、墨西哥、奈及利亚、欧洲和韩国等地,他们正在寻求赔偿以纠正台积电明显的歧视行为。 诉讼最早由台积电招聘经理郝温顿(Deborah Howington)于8月提起,指控公司在雇用与解雇决策上偏袒亚裔人士,尤其是台湾籍员工。 原告主张,非亚裔员工「经常被排除在业务讨论外,因会议通常以中文进行,业务文件也经常以中文撰写」。 台积电透过声明表示:「我们在招聘和晋升方面不分性别、宗教、种族、国籍或政治派别,因为我们尊重差异,并相信平等的就业机会能够增强公司的竞争力。」
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