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（综合报导）美国多家大型银行去年出现人力规模缩减情况，整体裁员幅度达到近十年来较高水准。分析指出，在营运成本压力与市场环境转变下，银行高层正透过调整人力结构来提升效率、控管支出。
统计显示，截至去年12月底，摩根大通、美国银行、花旗集团、富国银行 fargo bank、高盛集团及摩根士丹利六大银行合计雇员约109万人，较前一年减少约1万600人，整体人数降至2021年以来低点。上一次出现相近规模的人力缩减，则是在2016年。
市场人士指出，疫情期间交易活动热络，多数银行曾大幅扩编；随着2022年金融市场降温，人力需求随之调整。近来，数位化与人工智慧（AI）技术的应用，也被视为影响未来人力配置的重要因素。
个别银行方面，富国银行去年调整人力幅度相对较大，年底员工人数约20.5万人，较前一年减少逾1.2万人，创下该行自2008年金融危机期间并购Wachovia以来的新低。该行管理层在近期电话会议中表示，公司已连续多个季度进行人力精简，未来仍将持续检视组织效率。
花旗集团同样处于转型阶段，去年底员工人数较前一年减少约3,000人。依据媒体报导，该行近期仍在进行组织调整，并透过内部沟通向员工说明后续规画。
不过，也有银行逆势增加人力。高盛去年员工数成长约2%，达到4万7,400人，公司指出，人事与薪酬支出上升，是整体成本增加的主要因素之一。摩根士丹利则在年内净增约2,500名员工，尽管期间也曾进行阶段性调整。
摩根大通近五年员工人数整体呈成长趋势，去年仍有增加，但增速已放缓，为疫情以来最慢。至于美国银行，则主要透过自然流动方式调整人力。该行执行长Brian Moynihan表示，预期今年员工总数可能持续下降，银行将以不补实缺的方式，让人力规模逐步回到更符合营运需求的水准。
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