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（綜合報導）去年11月美國離職人數再度改寫新高，此外職缺數量也逼近歷史高點，這些跡象都凸顯直到去年底，美國就業市場依然相當緊俏。
美國勞工部最新統計，去年11月全美自願離職人數達450萬人，比前一個月增加30萬人、離職率為3％，高出10月的2.8％，平9月時創下的歷史高點。此外，美國ADP周三發布去年12月民間就業人數新增80.7萬人，不僅大幅超出市場預估的37.5萬與11月的50.5萬人，並且還創下去年5月以來就業人數增加最高紀錄。這項報告也凸顯儘管近來確診人數激增，引發外界擔憂美國經濟將因而減緩，但截至目前為止，就業市場仍舊表現強勁，不受疫情升高影響。
同期間11月職缺數量也達1,060萬個，雖較10月的1,100萬個減少，但依舊居高不下。另一方面，最新的民間企業職缺分析指出，去年12月底企業對勞工的需求持續增加。根據求職網站Indeed估計，12月底美國職缺數量將續增到1,200萬個。
勞工部的統計數據通常比民間機構提供的報告落後約一個月。而且勞工部的調查也未反映Omicron迅速擴散對就業市場帶來的衝擊。美國Omicron疫情自從去年12月開始升溫，如今美國經濟已有許多領域都受到影響。
Indeed經濟學家邦克（Nick Bunker）指出，鑒於當前就業市場提供許多就業機會，導致勞工不斷跳槽轉職。他還提到，受到疫情影響，低薪部門將持續面臨離職人數攀升的危機。目前包括零售、休閒娛樂及餐飲、專業與商業服務、醫療保健與社會救助等領域均遭遇人力流失的困境。
Grant Thornton首席經濟學者史汪克（Diane Swonk）表示，所有人都可感受到離職率正在攀升。她認為待遇較低的小公司與大企業在就業市場的競爭將更形困難。她說大企業有能力吸收大幅調薪的成本，而不用像小公司把這項人事負擔轉嫁到消費者身上。
經濟學家認為，勞工離職多為更好待遇與更具彈性工時。至於在醫療保健業，勞工離職則是來自疫情造成的工作壓力持續增加。該產業11月辭職率經季節因素調整後已升高到3％，創該調查開始以來最高。
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