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(記者立貝卡/綜合報導) 內華達州的第三家星巴克門店已提交成立工會的請願書。
據一份新聞稿稱，位於北拉斯維加斯米德湖東大道和北麥克丹尼爾街交叉口的星巴克員工已向國家勞資關係委員會提交了加入工會的請願書。如果員工投票決定成立工會，他們將加入星巴克員工聯合會，該聯合會代表42個州和哥倫比亞特區的300多家星巴克門市。
北拉斯維加斯星巴克的員工在致星巴克CEO Laxman Narasimhan的一封信中提到了管理方面的問題，包括不適當的勞動模式導致商店人員不足，以及將利潤置於員工心理健康之上的公司政策。
信中說，我們不能再在被掌握所有決策權的管理層積極利用的同時，繼續我們的日常工作。我們別無選擇，只能團結起來發揮我們作為員工的力量，成立工會將使我們擁有更好的工資保障、寶貴的資源和工具。
星巴克反駁了這些說法， 據星巴克發言人稱，他們提供了廣泛的福利，包括每小時17.50美元的平均工資、醫療保險、大學學費報銷、401(k) 退休基金匹配高達合格工資的5%，且每年為員工提供20次心理治療。
發言人表示，在我們9,300多家美國公司所有的商店中，超過97%的合作夥伴選擇與星巴克保持直接僱傭關係。我們體認到一部分合作夥伴的感受不同，我們尊重他們組織和參與合法工會活動的權利，而不必擔心遭到報復。
如果這家位於北拉斯維加斯的星巴克成立工會，它將加入內華達州其他兩家在過去幾個月成功成立工會的地方。Rainbow和Oakey boulevards的星巴克在去年12月成立了工會，Tenaya Way和Azure Drive的星巴克則在今年3月成立了工會。
北拉斯維加斯星巴克的員工需要大多數員工投票贊成在商店正式成立工會之前加入星巴克工人聯合會。
內華達州第三家星巴克申請成立工會。
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