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(記者方明誠/綜合報導) 眼看未來幾個月內F1一級方程式賽車、超級盃LVIII 和一系列展會將相際來到拉斯維加斯，預計超過 150,000 間的酒店客房將因許多大型活動而被預訂一空，數據顯示目前卻仍有超過 1,800 個酒店工作崗位保持空缺狀態。
Indeed.com 數據顯示，本週整個維加斯山谷有 1,818 個酒店職位空缺。 儘管它只占山谷所有酒店工作崗位的不到半個百分點（拉斯維加斯遊客和會議管理局在其 2023 年 4 月的南內華達州旅遊業經濟影響報告中記錄了 229,440 個酒店工作崗位），這些支持每年約有 4000 萬遊客的工作崗位在 2022 年創下了793 億美元的產值。
拉斯維加斯內華達州立大學(UNLV)商業和經濟研究中心研究主任斯蒂芬米勒表示，在大流行期間聯邦失業救濟金增加以及工人選擇其他職業之後，可用的工作崗位遠比希望填補這些職位的人多。
“對於每 6 個工人，我們就有 10 個空缺職位，”米勒說。 “工人在勞動力市場上獲得了更多權力，這意味著雇主必須在招聘方面變得更具創新性。”
幾個開放的酒店職位屬於烹飪聯盟的代表。正如財政部長 Ted Pappageorge 所說，潛在的工人正在尋求比以前更高的薪水和整體更好的工作生活質量。
“這些工作必須提供一個晉升階梯，讓僱員知道，如果要成為一名房間清潔工，這是一個很需求量大的一行，會有機會晉升，”Pappageorge 說。 “這些公司的利潤創下歷史新高，房價飆升，訪問量飆升。 他們將不得不分享利潤。”
西門賭場度假村(Westgate Resort & Casino) 就是其中之一，它已經感受到了招聘困難。 公共關係副總裁戈登•普勞蒂 (Gordon Prouty) 表示，大流行後填補這些職位變得更加困難。
“隨著越來越多的物業開業，特別是附近的大型物業也將競爭招聘，這將繼續變得更加困難，需要最大的領域是客房服務——GRA（客房服務員）——然後是安全警衛。”
楓丹白露度假村(Fontainebleau Las Vegas) 即將成為拉斯維加斯大道上最新開業的酒店。 一位熟悉招聘業務的消息人士透露，到 2023 年 12 月，將在多階段招聘工作中尋求填補大約 6,500 個職位。
Prouty 說，為了與這些度假村競爭，已經引入了推薦計劃，以補償推薦人就業的現有員工。 此外，他們還為某些員工預支了更多通常需要數年才能收到的獎勵津貼。
“它過去是僱用合同的 80%。 需要工作幾年時間才能達到 100% 的水平。現在我們從一開始就提供了，”Prouty 說。 “當遊客來到拉斯維加斯時，希望獲得最好的維加斯體驗。 我們需要一個完整的工作團隊來確保這一點。”
拉斯維加斯酒店仍有多達1,800 個職位空缺。
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