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克拉克縣學區 (CCSD) 上週五通過與教育支持僱員協會 (ESEA) 和 工會Teamsters Local 14 達成的臨時協議，及時在週一開學之前避免了一場罷工的威脅。
據媒體報導，學區董事會在 8 月 4 日的特別會議上審查這項一週前與ESEA 和 Teamsters Local 14兩個教職員工會達成的協議，並投票通過。CCSD 學校董事會主席伊芙琳·加西亞-莫拉萊斯 (Evelyn Garcia-Morales) 表示：“學校董事會和我很高興看到我們的支持專業人員與學區之間的合作方式。”
她說，“我們感謝 ESEA 的合作夥伴關係，因為我們都致力於補償我們的支持專業人員，因為我們的重點仍然是學生的成功。 董事會期待在即將召開的會議上審查該協議，我們希望員工感到加薪反映了他們在學校中所扮演的關鍵角色。”
ESEA 代表 CCSD 支持專業人員，包括公交車司機、專業項目助教 (SPTA)、保管員、食品服務人員、技術工人、設施維護、景觀美化和辦公室工作人員。
“我們的支持專業人員對於教育學生並為他們的未來做好學術準備至關重要。 沒有他們，我們就無法實現我們的目標，我很高興能夠在 8 月 7 日開學之前關閉這次聯繫，”學區負責人賈拉( Jesus F. Jara) 博士說道。 “我們感謝 ESEA 和 Teamsters Local 14 的領導層在我們共同努力照顧員工及其家人的同時為完成這份合同所做的真誠努力。 該協議反映了學區和 ESEA 的持續努力，以確保我們的支持專業人員的辛勤工作反映在他們的薪酬和福利中。”
據 CCSD 稱，與 ESEA 2023-24 和 2024-25 學年的協議包括：
•所有專業支持員工職位每小時最低 15 美元
•薪資增幅：第一年：薪酬增幅8.65%（包含截至2023年7月1日已計提的1.875%增幅），加薪一級晉升； 第二年：加薪 2%，加薪一級晉升。
•醫療保健增加：第一年 CCSD 的貢獻增加 15%； 第二年增長5%
•各種內部補償調整
ESEA 總裁 Jan Giles 說道。 “我們期待州立法機構繼續資助教育。 隨著額外資金的到位，我們打算進一步提高支持專業人員的工資和福利。”
Local 14 首席官員 Fred Horvath 表示：“該協議是我們過去幾年與 ESEA 合作持續努力的一個例子，旨在推動該區整體文化和工作條件發生積極變化。”這是大約二十年來在學年開始前首次達成的臨時協議。”
學區繼續與代表 CCSD 員工的其他三個談判單位進行談判，包括克拉克縣教育協會 (CCEA)、克拉克縣學區警察協會 (POA) 和克拉克縣學區警察行政人員協會 (PAA)。
CCSD 稍早曾“被迫採取法律行動”，並提出申訴尋求禁令以阻止 CCEA 的罷工行動。
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