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根據市議會週二的決定，亨德森警察局將於明年僱用最近退休的警官，以幫助解決嚴重的勞動力短缺問題。
該委員會一致投票批准了亨德森警察和懲教人員的兩項嚴重勞動力短缺指定。
警察局長Hollie Chadwick表示，人手短缺影響了二級警察職位，使動物控制公共資訊官員和懸案偵探等職位空缺。
Chadwick說，我們不會妥協巡邏中發生的事情，我們在整個城市設定了最低人員配備水平，以維持亨德森的這一標準。 但有些輔助任務我現在可能無法完成。
Chadwick說，短缺指定使該部門能夠啟動一項計劃，重新僱用最近退休的亨德森警察，同時招募和僱用更多警察來填補空缺。
重新僱用退休人員將有助於更快地解決該部門的短缺問題，因為他們不必經歷新員工的漫長招聘和培訓過程，這樣他們就可以在市政府繼續尋找長期僱員的同時填補職位空缺，通過測試、背景調查和訓練的時間更長。
由於重新僱用的人員需要熟悉亨德森警察局現行的政策和程序，因此該部門只會重新僱用退休不到五年的警官。
要獲得重新僱用的資格，退休人員必須已收到第一筆退休福利支票，並且達到退休不會受到處罰的年齡。
重新聘用的退休人員將獲得基本官員薪資，但在工作期間也將繼續領取退休福利。 Chadwick表示，重新聘用不會佔用該部門現有人員的更高職位。
Chadwick說，這對他們也有好處，但確實也對我們有利，因為我們正在重新僱用已經接受過該部門培訓、了解政策和程序並了解亨德森市社區的人員。這讓我們更容易把已經在這裡且已同化的人帶回來，因為他們可以直接加入並幫助我們擺脫困境。
新計劃將於3月1日開始，這使該部門有時間與亨德森警察協會談判再就業條款，並根據內華達州和平官員標準和培訓最終確定背景標準。
該計劃將持續兩年，需要理事會批准才能持續更長的時間。Chadwick表示，退休人員的任期僅兩年。
亨德森針對警員短缺問題採取行動。
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