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經過七個多月的緊張談判，代表拉斯維加斯約 53,000 名工人的烹飪工人和調酒師工會上週五黎明與米高梅度假村、凱撒度假村和永利度假村達成了臨時勞工協議，即時在週三展開的F1維加斯大獎賽前避免了維加斯大道沿線 18 家酒店賭場的全面罷工。
與拉斯維加斯大道最大的兩家雇主米高梅和凱撒集團的協議稍早達成，而與永利度假村的協議是在罷工截止日期前幾個小時宣布的。談判的重點──強制性每日房間清潔突顯了維加斯工會酒店員工在大流行以來的第一份合約中努力解決的重大問題：工作保障、更好的工作條件和工作時的安全。
在大流行之前，每天的房間清潔是例行公事。 如果飯店房間門上沒有掛著「請勿打擾」的牌子，飯店客人就可以在晚餐時間拿到新的床單和新毛巾。但隨著 2020 年社交距離變得普遍，飯店開始減少房間清潔工作。三年多過去了，這個曾經的全行業標準尚未全面捲土重來。 一些公司表示，這是因為減少房間清潔次數可以帶來環境效益，例如節約用水。
從談判一開始，烹飪工人工會的首席合約談判代表特德·帕帕奇就表示，今年早些時候合約到期的數萬名工人有意罷工，以強制要求每天進行房間清潔，自4 月以來，內華達州最大的工會就一直在與凱撒集團、米高梅國際酒店集團和永利度假村等三大賭場巨頭進行談判一直未能成功。雙方在這個問題上「分歧最大」。
永利度假村發言人表示，他們已經提供每日房間清潔服務，並且在疫情期間沒有削減該服務。帕帕奇表示，如果不強制進行每日房間清潔，“數以萬計的工人的工作崗位將面臨裁員和減少的危險。”
隨著談判加劇，·帕帕奇和工人們在幾個月內重複這一訊息，工會威脅，如果他們上週五凌晨5點前沒有與米高梅國際酒店集團、凱撒娛樂公司和永利度假村簽訂合同，將舉行罷工。所幸米高梅和凱撒均在設定的罷工日期之前與工會達成臨時協議，稍後經營永利和安可酒店的永利度假村也與其員工達成臨時協議。
工會宣布，米高梅與烹飪聯盟和調酒師聯盟達成一項為期五年的暫定協議，簽訂新合同，該合同將覆蓋拉斯維加斯8 家米高梅飯店的約25,400 名員工。暫定的新合約包括工會「有史以來談判達成的最大幅度的工資增長」、減少工作量、強制每天清潔房間以及加強工作場所安全保護等。
米高梅國際酒店集團首席執行官兼總裁比爾·霍恩巴克(Bill Hornbuckle) 在聲明中表示，該公司“很高興達成一項避免罷工的臨時協議”，讓工會僱員“得到了應得的工資和福利提升，並減少了工作量」。
凱撒娛樂公司經營凱撒宮、好萊塢星球和哈拉斯等大型物業，烹飪工人和調酒師工會告訴路透社，為 10,000 名凱撒員工提供的暫定五年合約包括第一年加薪，以及醫療保健和退休金基金。“我們認為這是我們有史以來最好的合同，” 帕帕奇說。
永利度假村首席通訊和品牌官邁克爾·韋弗(Michael Weaver)在一份聲明中表示，永利度假村與工會“進行了富有成效的談判”，“實現了我們的共同目標，即在首屈一指的工作環境中為員工提供卓越的福利和整體薪酬。”
工會實現了所有目標，包括歷史性的工資、退休金和醫療保健增長——帕帕奇表示，考慮到創紀錄的度假村利潤和高昂的生活成本，這些目標很重要——圍繞著將科技和人工智慧引入行業的限制，工作場所、工作安全、日常房間清潔、工作量減少等。不過，他並未透露合約的具體細節。
帕帕奇說，成員們表示，除了日常房間清潔和經濟之外，對他們來說最重要的問題是對酒店引進科技的發言權。他強調，如果新技術會影響甚至奪走工人的工作，公司會提前通知，確保新技術形式的培訓，以及工人失業時的工資和福利安全網。
米高梅曼德勒灣酒店的雞尾酒服務員切麗·厄爾(Cherie Earl) 表示：「我們因技術而失去了工作，所以我們希望保留它們。我知道科技是不可避免的——無論如何它都會發生——但我們希望做好準備。」
圖為今夏賭場工人在拉斯維加斯大道上的罷工畫面 。
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