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(記者方明誠/綜合報導)據拉斯維加斯市中心兩家賭場的母公司 TLC Casino Enterprises 稱，他們的小費政策發生了變化，發牌員一天的收入幾乎增加了三倍。
根據《拉斯維加斯評論雜誌》報導，比尼恩賭場酒店(Binion's Gambling Hall & Hotel) 和四皇后酒店及賭場(Four Queens Hotel and Casino) 已更改政策，允許發牌員保留小費，而不是集中共用小費。
這2家賭場的營運總監卡薩萊（Glenn Casale）表示，在這項變更之後，小費收入「過去平均每天 50 至 60 美元，現在平均每天 150 美元」。
TLC 決定允許其發牌員“為自己謀利”，這在業內是眾所周知的，這使得 Binion’s 和 Four Queens 與大多數其他傳統上實行小費共用的維加斯賭場區分開來。
卡薩萊說，Binion's 已經執行小費保留政策約三個月，而其姊妹賭場四皇后賭場將於10 月28 日開始實施該政策。是因為其位於弗里蒙特河沿岸的兩處房產街頭經驗發現賭場荷官會賺更多。
卡薩萊表示，並非所有人都喜歡盈利能力的提高，大約 10% 的發牌員離開了 Binion's，因為他們更喜歡小費共用計劃。然而，失業並沒有損害 TLC 場地，反而讓 Binion 的賭場經理充分配備了他們最活躍的日常輪班（即輪班）。
他表示，Binion 的人員配置從比最佳輪班人員配置低 30-40% 到現在「擁有足夠的發牌員來處理」。這位高層給出的理由是，小費保留政策「吸引了很多來自其他賭場的發牌員」。
要使該策略發揮作用，發牌員必須熟悉 TLC 賭場的所有遊戲，「這樣他們就可以每 30 分鐘輪換一次」。雖然這需要對荷官進行數月的培訓，但卡薩萊現在表示：“沒有一個發牌員會陷在任何一場遊戲中。所以，如果這是一個糟糕的牌局——比如他們在牌九上賺不了很多錢，所以你不會整天被困住，」他解釋道。
在維加斯，並不是每個人都喜歡保留小費的想法。經驗豐富的永利賭場發牌員兼工會成員 Kanie Kastroll 表示，小費共用的一個優點是減少偏袒，這可能會讓受歡迎的發牌員獲得更多高限額遊戲的分配，而不是不受歡迎的賭桌。
「共用的好處是，即使你擁有出色的技能並且你是五星級發牌員，仍然可能會有波動，」卡斯特羅爾說。「小費共用可以降低波動性，」她解釋道。
TLC 新政策的另一個反面是，其發牌員現在必須在每個輪班結束時報告他們賺取的小費，以便將詳細資訊添加到他們的工資單中以用於稅收目的。
根據媒體報導，小費匯集共用在賭場很常見，部分原因是國稅局的一項計劃鼓勵賭場和工作人員設定「平均小費率，以確保所有類型的賭場工作人員之間的一致性」。
維加斯市中心兩家賭場允許發牌員保留自己的小費。
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