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(記者方明誠/綜合報導)內華達州的高等教育系統研究生工作人員近日投票支援成立工會。
內華達州立大學拉斯維加斯分校（UNLV）及里諾分校（UNR）和沙漠研究所（Desert Research Institute）的研究生助理獲得了絕大多數投票，加入在汽車工人聯合會（United Auto Workers 現稱為 NGSW-UAW）的工會下。
NGSW-UAW 在其網站上表示，我們在工作場所缺乏安全的權利和保護，難以負擔住房和其他基本開支，並面臨日益嚴重的不安全感。
工會希望縮小各部門之間的巨大薪資差異並創造公平的薪資。此外，許多人聲稱他們已經看到或遭受來自高層的工作場所騷擾。
UAW 也代表擁有超過 10 萬名學生的其他工會，包括哈佛大學、華盛頓大學和加州大學學校系統等大學。
內華達高等教育系統（Nevada System of Higher Education，NSHE）尚未承認該工會，但表示他們已收到一封「關於其工會努力」的信函，並正在審查該信函，以「在州法律和治理框架的背景下對其進行評估」。
NSHE 在給《評論雜誌》的聲明中表示：“NSHE 仍然致力於解決我們學術界成員提出的擔憂，並在內華達州法律和既定政策的指導下履行我們的責任。”
NGSW-UAW 成員、UNLV 創意寫作博士生克裡斯塔·戴蒙德 (Krista Diamond) 表示，她每月兩次出售血漿來支付生活費用。戴蒙德的合約為期 10 個月，她的助理薪資為 21,000 美元，另外還有 9,000 美元的獎學金。
「當我告訴別人我賺 3 萬美元時，大多數研究生助理的反應就好像我很有錢一樣。」戴蒙德說。 “30,000 美元不應該是一個奢侈的薪水。”
不同部門的津貼也有所不同。據戴蒙德稱，當她於 2021 年開始攻讀碩士學位時，作為創意寫作研究生助理，她的薪水比文學同行要高。
在綜合健康科學學院工作的 NGSW-UAW 成員 Evelyn Airam 由於她來自巴西的國際學生身份，她的薪水還有其他規定。艾拉姆無法在大學外工作，只能靠 10 個月 21,500 美元的薪水過活。
艾拉姆說，你來到學校就知道你會得到一定數額的報酬。知道它將支付你的部分學費，然後當學費短缺時，你就不再獲得你所期望的支持。
所有 NSHE 學生工人每週工作時間不得超過 20 小時，畢業生工人有津貼。儘管如此，許多人說他們的工作不止於此，包括戴蒙德。
對於 Airam 來說，整個夏天她必須每週在臨床工作超過 40 個小時，以滿足學術課程的要求。由於10個月的預約期限，她在夏季沒有收入，她被迫借債來「生存」。
另一個主要問題是歧視和騷擾。戴蒙德表示，最近進行的一項內部研究生助理調查顯示，四分之一的人目睹或遭受基於經驗或地位的騷擾，四分之一的人目睹或經歷報復。
「我們帶著愛走近大學。我們喜歡在這裡當研究生。」戴蒙德說。 “我們完全期望這個聯盟能夠得到認可，並且我們能夠真誠地與大學討價還價。”
UNLV 校園。
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