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(綜合報導)根據人力資源公司Challenger, Gray & Christmas6日所公布數據，美國10月裁員人數高達153,074人，創下20年來單月最多裁員紀錄。報告指出，企業為控制成本與加速導入AI取代人力，是裁員潮的主要原因.
該公司報告中指出，從年初至10月，美國總裁員人數累計為109.95萬人，比去年同期的66.48萬人增加了65％，創下疫情以來最高紀錄；同時，美國公司宣布招聘的計畫數量，則是2011以來新低。
公司首席營收長查倫傑（Andy Challenger）表示：「部分行業在疫情期間的招聘熱潮後正在調整，但與此同時，AI逐漸普及、消費者和企業支出的放緩，再加上成本的上升，都迫使企業不斷緊縮運營成本、凍結招聘。」
美國10月裁員主要集中在科技業，其次則是零售業以及服務業，整體趨勢圍繞「削減成本」與「AI 應用」兩大主軸。
以具備科技公司以及零售公司雙重身分的亞馬遜（Amazon）為例，亞馬遜10月宣布裁減14,000個職位，原因就有提到AI會提升公司庫存管理效率；亞馬遜CEO賈西（Andy Jassy）亦曾表示生成式AI將在未來幾年減少亞馬遜的公司員工數量，可見AI普及已確實對美國就業市場產生影響。
查倫傑指出，單月超過15萬人被裁，是自2003年以來10月的最高紀錄，而當年手機的出現也曾對產業造成類似的衝擊，暗示AI產業革命正在發酵。
隨著Meta、派拉蒙等大公司裁員消息不斷傳出，美國民眾對於勞動市場的現況也益發擔憂，招聘緊縮又使得剛失業的民眾難以找到新工作，進一步加劇勞動市場疲軟。
不過該人力公司也指出年末或許會有轉機，報告上指出，隨著聯準會利率下調和11月份就業市場的強勁表現，美國企業可能會在季末加大招聘力度，但就目前而言，仍預期2025年不會出現強勁的季節性招聘環境。
被稱為小非農的ADP Research 5日公佈數據，顯示美國企業10月份的就業人數在連續兩個月下降後增加了4.2萬人，這表明就業市場出現了一定的穩定跡象，但也與勞動力需求普遍疲軟的趨勢相符。
由於美國政府停由於美國政府目前正處於史上最長的停擺期，官方數據仍然缺失，因此來自私人管道的任何經濟數據都將受到投資者的密切關注。
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