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美國國會近日公佈一項新的最低工資立法提案，擬將聯邦最低工資從目前的每小時7.25美元大幅提高至25美元，成為自2009年以來最大幅度的調整之一。若法案最終通過，將把聯邦最低工資提高至現行標準的三倍以上。
這項名為《全民生活工資法案》（Living Wage for All Act）的提案，由伊利諾伊州民主黨聯邦眾議員德莉亞·拉米雷斯（Delia Ramirez）與赫蘇斯·“丘伊”·加西亞（Jesús “Chuy” García）聯合提出，並獲得新澤西州眾議員阿納希利拉莉亞·梅希亞（Analiliaa）。
根據提案內容，該法案將採取分階段實施機制。大型企業須在2031年前逐步將最低時薪提高至25美元，而小型企業則可延至2038年完成過渡。
提案方表示，此舉旨在提升全美勞工收入的同時，減緩企業短期內的成本壓力。
提案支持者指出，隨著住房、醫療保健及基本生活成本持續攀升，現行最低工資水準已難以維持基本生活所需。
拉米雷斯表示，推動“生活工資”（living wage）是確保全職勞工具備基本生活保障的重要政策工具。
她並提及，伊利諾州先前已透過分階段調升機制，將最低工資提高至每小時15美元，並於今年全面生效。該州目前已躋身全美最低工資達15美元或以上的州。
不過，該提案也面臨來自商界與共和黨的反對聲音。代表小型企業利益的“全國獨立企業聯合會”（NFIB）指出，大幅提高最低工資將顯著增加企業用工成本，可能迫使企業縮減人力或提高商品與服務價格。
NFIB伊利諾州負責人諾亞‧芬利（Noah Finley）表示，不少小型企業目前仍在適應每小時15美元的最低工資標準，若進一步上調，恐將加劇經營壓力。
此外，伊利諾州眾議院共和黨領袖麥康比（Tony McCombie）也表示，聯邦層級的高幅度調薪法案通過難度較大，並警告此舉可能將成本轉嫁至消費者，尤其對農村地區與低收入群體造成額外負擔。
目前，本屆國會已提出多項關於最低工資的不同方案，包括將標準提高至每小時15美元、17美元或20美元，以及另一項擬在2030年前將最低工資提升至26.59美元的提案，顯示相關議題仍處於政策博弈階段。
根據美國勞工部（United States Department of Labor）資料，目前全美仍有18個州沿用每小時7.25美元的聯邦最低工資標準；另有個別州設定更低標準，但受《公平勞動標準法》（Fair Labor Standards Act）約束，雇主實際支付不得低於聯邦標準。
同時，各州持續自行調升最低工資水準。今年以來，已有超過20個州宣布或實施加薪措施。其中，華盛頓特區以每小時17.95美元居全美之首，華盛頓州則以17.13美元緊隨其後。
分析指出，該項將最低工資提高至25美元的提案，雖反映部分民眾對收入提升的期待，但其對就業市場、企業成本及整體物價的影響，仍將成為國會後續審議的焦點，法案最終能否通過仍存在較大不確定性。
名為《全民生活工資法案》（Living Wage for All Act）的提案。
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