|
△美國移民局（U.S. Citizenship and Immigration Services，簡稱 USCIS）發布了關於2024下半年H-2B臨時非農業工人重要更新計畫。在最近的公告中，從2024年4月1日至2024年9月30日期間以滿足國會規定的H-2B配額，USCIS確認已收到足夠數量的請願書。此外，USCIS還提供了需要透過臨時規則獲得補充H-2B簽證的雇主的申請日期。
H-2B計畫對於需要將外國工人帶到美國從事臨時非農業服務或勞動的美國雇主來說是一個重要的資源，該服務或勞動是一次性的、季節性的或間歇性的。為了調節H-2B工人的湧入，國會規定了新H-2B簽證的年度配額，配額在財政年度的前半年和後半年之間平均分配。
值得注意的是，USCIS繼續接受不受國會規定配額限制的H-2B申請。申請包括：
1.在美國的現有H-2B工人希望延長其停留時間，如適用，改變其就業條件或更換雇主的申請。
2.魚籽加工工人、魚籽加工技術員和魚籽加工主管的申請。
3.在北Mariana Islands和/或Guam執行勞動或服務的工人（直至2029年12月31日）。 除了常規的H-2B配額外，國土安全部（The Department of Homeland Security 簡稱DHS）和勞工部（The Department of Labor 簡稱DOL）於2023年11月17日聯合發布了一項臨時規定，將FY 2024 的H-2B非移民簽證的數值上限（或配額）增加了64,716張額外簽證。這些補充簽證旨在解決美國企業面臨的勞動力短缺和勞動力挑戰，特別是在高峰季節或高需求時期。
補充簽證的資格，雇主必須證明如果無法僱用其申請中的所有H-2B工人，他們將遭受無法彌補的損失或即將遭受無法彌補的損失。雇主需在美國勞工部Form ETA 9142-B-CAA-8上作出此聲明。USCIS已宣佈了以下每個剩餘補充簽證配額的申請開始日期：
1.對於需要來自El Salvador, Guatemala, Honduras, Haiti, Colombia, Ecuador 和Costa Rica的工人的雇主，無論這些國民是否為返美工人：
- USCIS將於2024年3月22日開始接受 雇主申請，申請要求從2024年4月1日至2024年9月30日工作開始日期。 - USCIS已於2023年11月開始接受雇主的申請，其僱用開始日期為2023年10月1日至2024年3月31日期間。
2.對於需要在2024下半年早期（4月1日至5月14日）僱用返美工人的雇主：
- USCIS將於2024年3月22日開始接受雇主申請，這些申請將使用 提供給返美工人的額外19,000個簽證。
3.對於需要在2024下半年後期（5月15日至9月30日）僱用返美工人的雇主：
- USCIS將於2024年4月22日開始接受雇主申請，這些申請將使用 提供給返美工人的額外5,000個簽證。
USCIS已聲明，根據該臨時規定，在2024年9月16日之後或適用配額達到之後，將停止接受此類申請。H-2B計劃在支持各種依賴臨時非農業工人的行業中有著重要的作用，如園藝、酒店業、建築業和海鮮加工等。由於季節性或週期性因素的影響，這些行業的勞動力需求波動性較大，使得臨時工人對維持營運和滿足業務需求有重要作用。透過臨時規定提供補充簽證，DHS和DOL旨在緩解缺乏可用工人而可能面臨的經濟壓力和潛在無法彌補的損失。此舉證明瞭H-2B計劃在支持經濟成長和維護全國各行各業競爭力方面的重要性。對於雇主來說，仔細審查符合計畫規定的資格標準、申請截止日期和檔要求，以確保遵守計畫的規定以增強獲得須要的簽證機會是非常重要的。
在2024年1月30日的另一項公告中，USCIS發布了一項規定，調整了大多數移民申請費用，該規定將於2024年4月1日生效。這意味著在2024年4月1日或之後郵戳的H-2B申請必須支付新的費用，並使用2024年4月1日版的I-129表格提交給USCIS，否則USCIS將不予接受。
H-2B成功策略。鑑於H-2B計劃的複雜性和時間敏感性，雇主需要製定全面的計劃，以順利地應對整個流程。H-2B計劃受到許多法規和要求的約束，即使是微小的錯誤或疏漏也可能導致延遲或拒絕。聘請經驗豐富的移民律師或法律專業人員可以提供重要的指導，確保合規，並增加申請成功的機會。雇主應瞭解常規H-2B配額和補充簽證的配額截止和申請日期，提前規劃和及時準備必要的檔可以大大增加獲得所需簽證的機會。
美國移民法律是一個相當專業的問題，需要專業的指導，要進行任何相關的動作或決定前，找到值得信賴又專業的律師團隊從旁協助是不可或缺的，拉斯維加斯的陳冠英律師事務所，辦了二十多年的移民業務，堪稱箇中翹楚，打個電話702-638-8886，702-308-4915，微信號“EricChenLaw”，就是搞清楚一切問題最簡單的方法了!
|
