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找工作面试问答

2013/01/10   维加斯新闻报
生活百科

    面试时要调整好心态，保持自信。有紧张情绪是正常的，但不要过度紧张，尽量用一颗平常心去面对。在面试过程中，做到斯文有礼，最好面带微笑。要集中精力，听清面试官的问题后再回答，如果没听清楚，可以请对方再叙述一遍。

面试问题分类

    面试问题分为基本面试问题、专业问题、灵活问题及智力问题等。基本问题要求求职人介绍自己的基本情况，如以往的工作经验、教育背景等。对于专业问题，面试官主要考查你是否具备与应聘岗位相关的专业知识。灵活问题包括思维性问题和情境性问题。思维性问题考察的是求职者理解、分析、辨别、评价和推断能力。面试官通过情境性问题，设定可能出现的一些问题，给出一个假设的环境，看求职者如何处理具体的工作事务。以此考察求职者的灵活性和处理事务的能力。有时在面试时，面试官还会突其不意地问一些刁钻的智力问题，考察求职者的智商能力。

基本面试问题中英文对照

•  Tell me about yourself。
    向我介绍一下你自己。
    回答提升：围绕面试主题展开，根据这份职务的特点，抓住重点，谈及过去的工作经历、所掌握的技能、自己的长处和能力等。

•  What are your strengths?
    什么是你的特长？

•  What are you weakness?
    什么是你的弱点？
    回答提示：不要说你没有弱点，而是应该告诉面试官你正努力提高自己。在列举自己的弱点时，避免提到这份职务最忌讳的弱点。具体谈自己的某一个弱点，提到的该弱点最好与这份职务无关，而且让对方知道自己正采取行动克服该弱点。

•  What are your hobbies?
    你的爱好是什么？

•  What do you know about our company?
    你对我们公司了解多少？

•  Are you willing to relocate?
    你是否愿意因调动换工作地点？

•  Why do you want to work in our firm?
    你为什么想为我们公司工作？
    回答提示：应聘人最好事先对该公司进行一番调查，如登陆到该公司的网站，进一步了解该公司。在回答这个问题时，将该公司的特点和情况与自身的情况相结合。

•  Why should we hire you?
    为什么我们要聘请你？
    回答提示：面试官通过这个问题想了解求职人究竟能为公司做出怎样的贡献。面试官最不希望听到的答案是“因为我需要一份工作”，求职者可根据公司对这份职务的描述和对受聘人的要求，并结合自己的工作经验、能力、技能、特长等展开叙述。

•  What can you do for us that other candidates can't?
    什么是你能为我们做到而其他候选人做不到的？
    回答提示：围绕公司对该职务求职者的具体要求，从中选择出一两种自己最具优势的方面来回答。

•  Why do you believe you are qualified for this position?
    为什么你相信自己胜任该职位？

•  What attract you to this company?
    这家公司吸引你的地方什么？
    回答提示：不要回答说因为薪水诱人，可回答说公司有很大发展潜力，能为该公司工作能为自己带来新的挑战。

•  Have you received any other job offers?
    你是否已获得其它工作机会？

•  What were the responsibilities of your last position?
    你上一个职务的职责是什么？

•  What personal characteristic do you think will be needed to be a success in this position?
    你认为具有什么样的个性才能胜任该职位？

•  What’s your short term and long-term goal?
    什么是你短期目标和长期目标？

•  Where do you hope to be professionally in five years?
    5年之内，你希望自己达到该专业领域的哪种层次？

•  What salary are you seeking?
    你要求多少薪水？
    回答提示：事先做好市场调查，了解同类工作和相似工作经验的薪资水平，不要狮子大开口，以免失去这个工作机会，也不要开出太低的薪资要求。

•  What's your salary history?
    你过去的薪水情况如何？

•  What were your starting and final levels of compensation for your last job?
    上一份工作的起薪和最后的薪资水准？

•  Tell me about your last job? (name of company, position title and description, dates of employment)
    向我介绍你上一份工作的情况?(公司名称，职位和工作描述，就职期限)

•  What were your expectations for your last job and to what extent were they met?
    你对上一份工作的期望是什么？在什么程度上达到期望值？

•  Why are you leaving your present job?
    为什么你要离开你现在的工作？
    回答提示：面试官想通过这个问题了解你找工作的动机及你是如何处理工作上的各种关系。在回答这个问题时，应聘者应避免对上司或公司做负面评论。应聘者可以先提及自己在这份工作中做出的成绩，然后表示作出这样的成就后，自己已准备好接受另一个更大的挑战。

•  Why were you fired?
    为什么你被解雇？
    回答提示：要如实回答。

•  What have you been doing since your last job?
    自从上份工作后，你一直在做什么？

•  What do you do in your spare time?
    业余时间你在做什么？

•  What's the last book you read?
    你最近读了哪本书？

•  Do you have any questions for me?
    你有什么问题要问我吗？
    回答提示：不要回答没有问题要问。其实这是了解这份工作和该公司的一个好机会。应聘者应该事先准备好一些要问面试官的问题，应表现出对该公司的兴趣，如果是直接上司面试，应聘者可询问与这份工作相关的问题，比如公司对应聘者的要求等。如果是人力资源部经理面试，可询问公司的情况和部门情况。如果是管理层面试，可询问该行业的情况及未来预期等。

灵活问题中英文对照

•  How do you handle pressure?
    你如何处理压力？

•  How can you manage your time?
    你如何管理自己的时间？

•  Tell me how you handle an ethical dilemma?
    告诉我你如何处理进退两难的道德问题？

•  Have you ever accomplished something that you didn’t think you could?
    你是否做出过你曾认为自己不可能达到的成就？

•  How to deal with the relationship between you and your clients?
    如何处理你与客户的关系？

•  Describe your perfect job.
    描绘一下你最完美的工作。

•  Did your  work on a team? How can you show your leadership skills?
    你是否曾参与过团队工作？你如何显示自己的领导才能？

•  What was it like working for your previous supervisor?
    为你的前上司工作，你的感觉如何？
    回答提升：不要说以前老板的坏话，尽量从正面评论。

•  What did you learn from your previous boss?
    你从前任老板那学到了什么？
    回答提示：应聘者的回答应该让面试官感到应聘者从前任上司那学到的东西正好是这份工作所需要的。

•  Who was your best boss and who was the worst?
    谁是你最棒的老板和最差劲的老板？

•  What do you expect from a supervisor?
    你希望从主管那获得什么？

•  Describe a few situations where your work was criticized.
    描绘一下当你的工作遭到指摘的几种情形？

•  What major challenges and problems did you face? How did you handle them?
    你曾遇到过何种大的挑战和困难？你如何应对它们？

•  What problems have you encountered at work?
    在工作遇到过什么样的问题？

•  What have you learned from your mistakes?
    你从你的错误中学到了什么？

•  What did you like or dislike about your previous job?
    对于上一份工作，什么是你喜欢之处和不喜欢之处？

•  Which was most / least rewarding?
    什么是最棒/最差的奖励？

•  What are three positive things your last boss would say about you?
    你的前任老板会对你做出哪三种正面评论？

•  What negative thing would your last boss say about you?
    你的前任老板会对你做出何种负面评论？

•  What three character traits would your friends use to describe you?
    你朋友会用哪三种性格特征来形容你？
    回答提示：围绕所要该职务对申请人的要求来回答。

•  List five words that describe your character。
    用5个词汇来形容你的性格。

•  If I were your supervisor and asked you to do something that you disagreed with, what would you do?
    如果我是你的上司，要你做你有异议的事情，你会怎样处理？
    回答提示：可以先这样回答“视事情的性质和上司的个性来处理。”然后举例说明。

•  What was the most difficult period in your life, and how did you deal with it?
    什么是你人生中最困难的时候，你如何度过难关的？

•  If you found out someone in your company was doing something against the law, what would you do?
    如果你发现有人在你的公司做了非法的事情，你会如何做？
    回答提示：面试官是想通过这个问题了解应聘者是否有是非观念，是否有法律意识。应聘者可以这样回答“根据员工手册、雇用合同上的相关规定，就此通知与此最相关的公司上层领导。”

•  Describe how you would handle a situation if you were required to finish multiple tasks by the end of the day。
    如果你被要求在工作日当天结束之前完成多项工作任务，描绘一下你会如何处理这种情况？

智力问题中英文对照
（注：在面试中问及智力问题的情况并不常见。智力问题各种各样，不一而足，以下只是列举部分来说明这类题型的特点）

•  How many times do a clock's hands overlap in a day?
    在一天之中时钟的指标有多少次会重合？

•  How would you weigh a plane without scales?
    不用秤，你如何称出飞机的重量？

•  Tell me 10 ways to use a pencil other than writing.
    除了写字外，告诉我铅笔的十种用途。

•  Sell me this pencil.
    把这只铅笔卖给我。

•  If you were an animal, which one would you want to be?
    如果你是一种动物，你希望是哪种？

•  If you could choose one super power, what would it be and why?
    如果让你选择一种超能力，它会是什么，为什么？

•  With your eyes closed, tell me step-by-step how to tie my shoes.
    闭上你的眼睛，按步骤告诉我如何系上我的鞋带。