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△大家知道，職業移民綠卡申請需要數年時間，在這漫長的等待中，很多持H-1B的申請人都遇到過公司裁員、被解雇的情況。我們也經常接到一些申請人的來電來函詢問此事。我們現在將大家在H-1B期間被解雇時經常遇到的問題做一下總結，希望對大家有所幫助：
1. 我現在是H-1B，已經遞交了I-485並且收到了EAD工作許可，請問，我需要繼續保持H-1B簽證身份，還是可以依賴EAD工作？
答：你可以依賴EAD，但是如果可以的話，還是建議你繼續保持H-1B身份。如果完全依賴I-485和EAD工作許可會有一定風險，尤其對於I-140申請還未獲得批准或者I-485遞交後還未超過180天的申請人來說，風險更大一些。如果申請人在遞交I-485後的180天內被解雇，那麼申請人需要儘快找到新的雇主，以及辦理新的H-1B身份。請注意，此時申請人被解雇是失去了H-1B，並不是轉換H-1B，因此申請人不能用EAD為新雇主工作，必須申請新的H-1B。
2. 我一個月前被解雇了，公司已發出信件通知移民局撤銷我的H-1B，請問如果我與此同時找到了一份新工作幫我申請H-1B，可以嗎？應該注意哪些問題呢？
答：H-1B的失效是以實際雇傭的終止為准，和雇主寄給移民局的撤銷信件無關，即使撤銷信件是一個月後才寄出的，H-1B的失效還是以實際雇傭終止那天為准。通常來講，實際雇傭的終止是從工資單體現的，我們一般都是要求申請人提交4張工資單來證明雇傭關係的最後一天。因此我們建議申請人被解雇後應該馬上找到新的工作辦理H-1B transfer，或者儘快轉換成其他身份，如F-1學生簽證。如果申請人在無法提供有效的工資單，身份過期的時候找到了新工作的話，即使新的H-1B被獲批，由於申請人的身份已經間斷，因此申請人需要馬上離境到海外，在海外領事館獲得新的H-1B後才可以回來在新的公司工作。
3. 我是H-1B，剛剛被公司裁員，我現在可以申請其他簽證嗎？
答：可以。被解雇後是可以申請其他簽證的。根據申請人的情況不同，選擇也不同。如果已婚，可以選擇跟隨配偶的身份申請從屬簽證，舉個例子，如果你先生是H-1B、L-1A或者L-1B的話，你可以申請H-4或L-2。另外，如果你想回學校繼續念書的話，也可以申請F-1學生簽證。當然，現在有一些人在被解雇後選擇了回到母國尋找是否有更適合自己發展的空間，也是一個很好的選擇。在這裏請注意被解雇後的身份問題，由於H-1B申請人在被解雇後是沒有寬限期的，因此無論申請人申請轉換哪種簽證，必須將轉換身份的申請在被解雇後的10天內遞交到移民局。
本文來源於陳丹鴻律師事務所並由陳冠英律師事務所（Law Offices of Eric K. Chen）資深法律助理羅越小姐（ Lori Yue Luo Teffs）轉載。聯繫電話702-308-4915, 702-638-8886。
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