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(記者方明誠/綜合報導) 2023 年，美國各地的製造業職位發布量增加了 46%，因此內華達州各地的組織都在努力製定滿足藍領職位需求的計畫也就不足為奇了。
Nevadaworks 執行長 Milton Stewart 表示：「透過培養技術熟練且多元化的勞動力，我們不僅支持當地經濟，還吸引新企業來到我們地區。」該公司與內華達州北部的雇主合作，提供技術熟練的勞動力。
截至 2022 年，內華達州近 22% 的勞動力被視為「藍領」工人——比 2016 年的 10.3% 增加。
儘管職業高中和大學長期以來一直是內華達州的一個選擇，但四年制大學現在開始提供深入研究辦公室環境之外職業的課程——焊接、供暖、通風和空調、汽車和電氣工作。
儘管內華達州大學里諾分校（UNR）不提供職業課程，但它開發了兩個新的應用學習課程，旨在透過為學生提供從事戶外休閒職業的道路來支持內華達州價值數十億美元的戶外旅遊業。
這些計畫與內華達州戶外休閒部合作，重點關注永續戶外休閒管理，輔修戶外探險和領導力。
該計畫主任安迪·羅斯特（Andy Rost）表示，這一領域的研究「是一個漫長的過程」。「許多西部州立大學都有類似的項目，內華達州北部的戶外經濟正在蓬勃發展。我認為對[他們]的需求非常大。
在 UNR 推出之前，該項目由內華達山脈大學（Sierra Nevada University）提供，UNR 於 2022 年接管了該大學。「很多年前，UNR 曾經有更多針對戶外休閒的計畫，所以這是一個很好的機會」本科教育副教務長 David Shintani 說。
Shintani 表示，他認為以戶外休閒為重點的專案對學生來說非常好，因為它們提供了畢業後找到工作的機會，並且“可能允許 [UNR] 招收不同類型的學生。”
大盆地學院（Great Basin College）的一個焊接實驗室正在擴建，希望能夠留住“熟練的工匠和女工匠，以滿足內華達州農村地區不斷增長的勞動力需求”，該校在領英上的一篇帖子中指出。
除了學校計畫外，Nevadaworks、內華達州就業、培訓和康復部 (DETR) 以及美國勞工部都提供培訓和實踐計畫。
根據一份新聞稿，Nevadaworks 的「內華達學徒計畫」（State Apprenticeship Expansion Formula）由美國勞工部資助，「旨在透過擴大學徒前計畫來創造公平的註冊學徒途徑」。
DETR 的職業訓練課程專注於醫療保健、技術產業和資訊科技。DETR 還提供獎學金、交通和兒童保育、職業教練和職業評估工具。
DETR 勞動力營運主管達塞勒（Ben Daseler）表示，雇主的需求很高。「很多人因為[2009年經濟衰退]受到如此嚴重的打擊而離開了這個行業。隨著情況的改善，對這些職業的需求就會出現，」達塞勒說。
內華達州勞工專員辦公室最近從勞工部的州學徒擴展方案中獲得了721,602 美元的撥款，用於通過拉斯維加斯烹飪學院學徒計劃和內華達拉斯維加斯大學教育工作者途徑計劃來促進職業培訓。
內華達州學徒主任托尼·吉登斯 (Toni Giddens) 表示：“這項補助金使獲獎者能夠追求職業生涯並獲得財務穩定，而不會產生債務。”
烹飪學院計劃向服務匱乏社區的學徒支付費用，讓他們與全職認證廚師教練一起工作，為他們提供培訓所需的材料，並支付有競爭力的薪水。完成該計劃後，學徒通常會收到與該計劃合作的拉斯維加斯度假村的工作機會。
UNLV 透過其輔助專業途徑計畫和加速執照的替代途徑為有興趣成為教育工作者的人提供替代方法。兩者都是成為有執照教師的快速通道方法，並允許學生在完成學業的同時工作並賺取收入。
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