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(接上期)
問11：L1延期 (Extension) 時美國公司要達到什麼規模才比較有把握獲得批準？
第一次申請L1簽證很大程度靠的來自境外的投資力度和商業計劃書的可信可行，延期則是取決於美國公司的業績。對於L1A的延期，移民局越來越看重就業創造。移民官不光看就業的人數，還看就業的質量。移民官通常考慮的因素包括以下幾個方面，
雇員的薪資水準：雇員的薪水要體現出梯度和位階。 如果所有雇員的薪水都很低，移民官會認為這些人都是一線工人，管理一線工人的人不是真正意義上的高管。
雇員是否全職：如果很多都是半職，移民官會懷疑這些職位的必要性和真實性。
雇員的學曆：屬下雇員有本科或更高學曆，是專業人士，會有助於確立L1高管地位。
雇員的身份：如果雇員大多不是美國工人，這也會影響到移民官的判斷。L1延期，通常要五個以上雇員。
問12：一年延期迫近，如果美國公司的業績沒有達到預期的規模，有什麼方法可以緩衝一下呢？
實踐中，L1A簽證持有人可以通過商業活動還未滿1年來主張其工作的公司仍然是“新設公司”。比如，L1A持有人進入美國的時間是2013年1月1日，那?在2013年12月31日即滿一年。但此時公司發展沒有達到預期的計劃，申請延期有一定風險，那L1A持有人可以主張Doing Business並沒有滿一年，請求移民局把公司繼續當做“start-up”看待， 希望能批準延期一年來發展業務。本身對於 Doing Business的定義很寬泛。實踐上L1A簽證持有人有可能在進入美國工作一段時間之後，其公司才開始正式運營，即Doing Business。
當然，美國公司也可以通過收購其他正在營運的公司或者業務， 來增加美國公司總體上的人員和收入。
除此之外，L1A簽證持有人也可以通過轉換身份到L1B來保持他在美國的合法身份。這樣的話美國公司需要為這名高管再提交一個L1B的申請。一年以後業績無法達到延期要求，也不是任何高管都可以轉換身份到L1B的，這個高管還是要具備L1B對於Specialized Knowledge的要求，也就是擁有關於產品，服務，研究等的特殊知識，技能，或專長，使得他能夠在該跨國公司的經營上做出貢獻，並且這一專業知識並不容易獲得。
問13：L1A和L1B的主要區別在哪？
適用範圍: L1A 管理人員、能力要求:Managerial/Executive Capacity、最長居留期限:7年EB1C、移民申請途徑:可避免PERM勞工短證明申請，PERM:沒有排期的問題，通常在1年內獲得綠卡
適用範圍: L1B 關鍵技術人員、能力要求:Specialized Knowledge、最長居留期限:5年 EB2或EB3、PERM:需要PERM勞工短缺證明申請，要4到6年才能拿到綠卡
實踐中， L1B的申請不見得比L1A容易。 L1B批準率比L1A低，被要求補充材料的幾率更大。 L1B成功的關鍵在於證明調動人掌握了公司產品或服務中某些特別的知識或技能。在某些情況下，L1B可以轉到L1A。L1B申請EB1C也不是完全沒有可能。
本文來源於張大欽律師事務所並由陳冠英律師事務所（Law Offices of Eric K. Chen）資深法律助理羅越小姐（ Lori Yue Luo Teffs）修改轉載。聯繫電話702-308-4915, 702-638-8886。
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