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部分雇主不再申請 留學生退出競爭

從嚴審批登門查核 H-1B申請意願下降 H-1B名額條件相關政策 2019財年沒變

2018/04/06   維加斯新聞報
文：羅越

    與往年一樣，今年H-1B工作簽證依然有8萬5000個名額，其中2萬個是給碩士及碩士以上學位持有者的豁免名額。如果申請人數超過名額，移民局將繼續以隨機抽籤的方式來發放。雖然一直有移民局收緊H-1B工作簽證的傳言，而且前一段時間有一些新的行政措施出爐，但看來今年H-1B不會有根本性的改革。但出現的一些改變仍然值得觀察!
    首先，觀察去年的情況，移民局共收到19萬9000份H-1B工作簽證申請，是近幾年來第一次少於前一年，顯示申請人出現了退縮的現象。造成退縮的原因，自然與政策趨嚴，改革風聲打擊了申請意願有關。而這個現象，顯然會持續影響今年的申請情形。

審批趨嚴 影響申請
     
    同樣是去年的官方數據顯示，2017年1月至8月，移民局給H-1B工作簽證申請者發出了超過8萬5000個補充材料（RFE）通知，比2016財年同期猛增了45％。這也反映了上述移民局對H-1B工作簽證申請的審核更加嚴格的趨勢。
    目前已經有媒體報導，指稱有些留學生因為申請難度升高而放棄申請。日益嚴格的審批程序讓更多留學生追逐美國夢的路愈加坎坷，而需要優秀人才的公司對招收外國人也望而卻步。
    移民局審批趨嚴，使不少用人企業不願意為申請者承擔相關的財務和法律風險。有些公司乾脆明確表示不再僱用國際畢業生，或者提高為他們辦H-1B工作簽證的條件。
    例如，有的公司不願為H-1B工作簽證申請者負擔相關費用或盡量少負擔，申請者就得自掏腰包支付律師諮詢費和申請費。這已經是許多用人公司和申請者彼此心照不宣的不成文規定，那些開銷自然是需要申請H-1B工作簽證的留學生無論如何都迴避不了的，留學生揮灑銀子，但獲得的只是一個抽籤機會，值不值得也引發了留學生的思考。

情勢轉變 正面看待
     
    面對著工作簽證抽籤大戰的展開，一些專門從事此項業務的人士感受到，無論是用人單位的意願，還是留學生的意向，都與往年有很大差別。很多企業已經停止僱用外國人，而不少留學生也選擇退出這場競爭。
    留學生申請人數減少，因為他們在OPT（實習工作許可）到期之前找不到雇主，或者雇主願意支付的工資達不到相關要求；而在雇主方面，除了部分企業已經宣布暫時不再雇用H-1B雇員，往年常見的由多個雇主為同一個受益人遞H-1B申請的現象也大幅減少。移民局加大了檢查力度，甚至會到工作單位進行上門審計，這些因素無形中都加大了對雇主的壓力。
    這些不容樂觀的訊息，其實換個角度來看，對於一心爭取H-1B簽證的申請人、留學生，未嘗不是正面的訊息，因為申請人數下降，等於增加中籤率，而自己條件符合，薪資合於水準，受到雇主依賴的的被申請人，本來就不必擔心查核，一切光明合法，何懼之有?

比照去年 加急審理暫停
     
    在這兒，也要提醒參與抽籤的留學生們，移民局也將比照暫停所有屬於2019財年配額內相關申請的加急審理（高級處理），包括那些為擁有美國碩士或更高學歷的個人尋求豁免的申請。暫停狀態預計將持續至2018年9月10日。在這段時間內，移民局仍將接受那些不屬於2019財年配額內H-1B工作簽證申請的加急審理。在恢復相關H-1B工作簽證申請加急審理，或者進行其它加急審理前，移民局將先行通知公眾。
    而面對日益嚴格的新移民政策，我們必須有所認知，任何移民法規、措施編訂，都是大工程，也很可能影響到所有的移民朋友，相關移民訊息必須要專業的掌控，畢竟美國移民法律是一個相當專業的問題，要進行任何相關的動作或決定，找到值得信賴又專業的律師團隊從旁協助是不可或缺的，拉斯維加斯的陳冠英律師事務所，辦了二十多年的移民業務，堪稱箇中翹楚，打個電話702-638-8886，702-308-4915，微信號“EricChenLaw”，就是搞清楚一切問題最簡單的方法了!

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