據Culinary Local 226報吿,山谷醫院(Valley Hospital)的內勤工作人員警告說,在談判新的工會約同時,罷工迫在眉睫。 該工會代表拉斯維加斯市中心醫院的清潔、廚房、收銀員和管家部門約90名工作人員。 他們其中一些人本週出席了地方政府會議,宣佈如果下週初未能達成協議,他們將停工。 工會秘書兼財務主管Ted Pappageorge在新聞稿中寫道,山谷醫院的員工加入工會已有40多年,他們是重要的工作人員,七年沒有得到應有的加薪。山谷醫院的工作人員正在努力保住他們的工會福利、養老金、醫療保健和工作保障,工人們將罷工以保護他們在工會的良好工作。 工會的最後一份合約於2016年底到期,近幾個月來,工人們一直在醫院外舉行糾察。 烹飪工會表示,新一輪談判訂於週一舉行,如果在週二上午之前未達成協議,其成員準備罷工。 工會指控一項破壞工會的計劃導致四名工會成員被解僱,另一名代表被停職。 山谷醫院表示正在為可能發生的罷工做準備。 一位發言人在一份聲明中寫道,我們的重點始終放在我們的患者身上,並確保他們的需求得到滿足,而不會受到外部實體的干擾。我們仍然致力於進行真誠的談判,並達成一份反映我們業務的持久、現代的合約,支持最高質量的病人護理,並為我們的員工提供一個有益的、合議的工作場所,我們的員工將受到這項集體談判協議的保護。 Brenda Reyes在山谷醫院工作了6年,為患者和醫務人員提供食物。週二,她告訴克拉克縣委員會,儘管她在大流行病期間工作,但她從未收到過加薪或危險津貼。 她說她患有自閉症的兒子依賴工會的醫療保健計劃。 Reyes聲稱,當她更加直言不諱地表達對工會的支持時,山谷醫院收緊了她的日程安排。 Reyes說,目前的工資讓生活變得更加困難。我們無法在合約情況存在所有這些不確定性的情況下為未來做計劃。 她補充道,我們現在準備罷工,我們受夠了。 週三,大約有12名烹飪協會成員出席了拉斯維加斯市議會的會議,會上Ken Liu宣讀了因工作而無法出席的演講者證詞,例如 Karen Espinoza。 Espinoza在山谷醫院做了4年廚師,她寫道,她也沒有收到加薪或危險津貼,並聲稱醫院試圖“取消我的工會福利”和養老金。 Espinoza寫道,我相信一份工作應該足以養活我自己和我的家人,並獲得合理的工資和良好的福利。我還想在工作中保留我的工會保護。
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