美国平等就业机会委员会日前宣布,内华达州、亚利桑那州和加利福尼亚州 18 家麦当劳门店的特许经营权所有者将支付 1,997,500 美元来解决性骚扰诉讼。
AMTCR, Inc. 总部位于亚利桑那州金曼。根据诉讼,自 2017 年以来,公司就知道有性骚扰的情况发生,并任其继续受到主管、经理和同事的骚扰。
诉讼称,骚扰主要针对年轻、十几岁的员工,包括不受欢迎的触摸、冒犯性评论、性挑逗和恐吓。
AMTCR 未能充分解决这些投诉,许多员工发现无法忍受,只有辞职了。
“防止和纠正系统性骚扰以及保护弱势工人免受歧视是委员会的主要优先事项,”平等就业机会委员会主席夏洛特·伯罗斯说。 “青少年工人特别容易受到骚扰。 EEOC 将继续使用其所有工具——包括外展和教育、技术援助以及必要时的诉讼——来解决工作场所的骚扰问题。”
除了金钱救济外,AMTCR 还同意改变对待员工的方式以及员工处理投诉的方式。
内州一些麦当劳门店的经营者将支付性骚扰和解金。
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